Nâng cao năng lực cán bộ Công đoàn Hải Phòng trong bảo vệ người lao động

Trang bị kiến thức pháp luật

Hội nghị nhằm trang bị kiến thức pháp luật, kỹ năng tổ chức và vận hành Công đoàn, giúp cán bộ nắm vững vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của NLĐ trong tình hình mới.

Tại hội nghị, các đại biểu được cung cấp nội dung cơ bản của Luật Công đoàn 2024 cùng với Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Các nội dung chính bao gồm quyền tham gia Công đoàn, quyền giám sát, phản biện xã hội, đàm phán và ký kết thỏa ước lao động tập thể, đối thoại, giải quyết tranh chấp, cũng như kỹ năng tuyên truyền pháp luật lao động.

Báo cáo viên Lê Đình Quảng - nguyên Phó Trưởng ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐVN, thành viên Ban soạn thảo Luật Công đoàn đã thông tin về những điểm mới của Luật Công đoàn (sửa đổi). Một số điểm đáng chú ý gồm: Mở rộng phạm vi điều chỉnh, cho phép NLĐ không có quan hệ lao động gia nhập Công đoàn; đưa vào Luật khái niệm “nghiệp đoàn cơ sở”; NLĐ là người nước ngoài cũng được tham gia Công đoàn Việt Nam; bổ sung quyền giám sát và phản biện xã hội; điều chỉnh các trường hợp miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí Công đoàn.

Song song với Luật Công đoàn, hội nghị còn giới thiệu những điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2024, bao gồm bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội; mở rộng đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc và Bảo hiểm xã hội tự nguyện; thay đổi quy định hưởng chế độ ốm đau; bổ sung chế độ thai sản và tai nạn lao động vào Bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Các cán bộ Công đoàn còn được hướng dẫn cách quản lý, vận hành, quảng bá các chương trình, hoạt động liên quan đến quyền lợi NLĐ, phù hợp với các quy định pháp luật, nhằm đảm bảo hiệu quả thực tiễn trong công tác Công đoàn tại cơ sở.

Củng cố vai trò Công đoàn tại cơ sở

Ngay sau hội nghị, nhiều cán bộ Công đoàn bày tỏ sự đồng thuận và tiếp thu kiến thức một cách tích cực. Ông Nguyễn Văn Thùy - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Sansei Việt Nam (Khu Công nghiệp Tân Trường) chia sẻ: “Hội nghị giúp chúng tôi hiểu rõ quyền và trách nhiệm của NLĐ và Công đoàn, đồng thời rèn luyện kỹ năng thương lượng, đối thoại và giám sát thực tế. Đây là cơ sở quan trọng để bảo vệ quyền lợi NLĐ tại cơ sở”.

Ông Phạm Đình Hòa - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH May Tinh Lợi nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phổ biến Luật Bảo hiểm xã hội đến công nhân: “Việc cung cấp kiến thức pháp luật về bảo hiểm xã hội cho NLĐ giúp họ tự bảo vệ quyền lợi chính đáng, đồng thời nâng cao nhận thức về quyền và nghĩa vụ trong quan hệ lao động”.

Hội nghị tập huấn Luật Công đoàn 2024 tại Hải Phòng không chỉ là dịp bồi dưỡng kiến thức pháp luật mà còn là cơ hội để cán bộ Công đoàn nâng cao năng lực, gắn kết kinh nghiệm thực tiễn với lý luận, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, bảo vệ quyền lợi người lao động một cách chủ động, hiệu quả hơn trong giai đoạn mới.

Xem bản gốc tại đây