Chú trọng phát triển Đảng viên từ đoàn viên người dân tộc Khmer

Đảm bảo quyền lợi, chăm lo toàn diện cho đoàn viên

Trong nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn cơ sở Công ty CPĐT và SXCN Lefaso Trà Vinh đã đạt được nhiều thành tích ấn tượng, tập trung vào chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Công ty có tổng số 3.056 người lao động, trong đó có 2.170 người là người dân tộc Khmer. Về chế độ chính sách, công đoàn đã phối hợp Ban giám đốc thực hiện xem xét nâng lương cho 2.394 đoàn viên - người lao động đủ điều kiện. Đặc biệt, Công đoàn đã tư vấn và giám sát doanh nghiệp giải quyết kịp thời 2.001 trường hợp chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức với tổng số tiền gần 8 tỉ đồng (tính đến 30.9). Công tác chăm lo Tết Nguyên đán được thực hiện hiệu quả, với tổng số tiền lương thưởng Tết chi cho 100% người lao động gần 46 tỉ đồng, cùng với hơn 3 tỉ đồng quà Tết từ Công đoàn cho 100% đoàn viên.

Công đoàn cũng chú trọng cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ, thoáng mát, giúp trong nhiệm kỳ không có trường hợp tai nạn lao động nặng xảy ra. Công tác chăm sóc sức khỏe được duy trì với 100% người lao động được tổ chức khám sức khỏe định kỳ và bệnh nghề nghiệp. Bên cạnh đó, các hoạt động phúc lợi xã hội khác cũng được đẩy mạnh như trao tặng 02 Mái ấm Công đoàn với tổng số tiền 100 triệu đồng, tổ chức nhiều chương trình ý nghĩa (Tết Nguyên đán, Ngày Quốc tế Phụ nữ Việt Nam, Tháng Công nhân) với tổng số tiền quà tặng trị giá trên 1 tỉ đồng, trao học bổng con đoàn viên học tập tốt với kinh phí trên 1,4 tỉ đồng. Nhờ công tác sâu sát, trong suốt nhiệm kỳ, mối quan hệ lao động luôn hài hòa, không xảy ra tranh chấp, lãn công hay đình công.

Phát triển tổ chức, nâng cao chất lượng cuộc sống

Ông Cao Hữu Trọng Bắc - Chủ tịch CĐCS Công ty CPĐT và SXCN Lefaso Trà Vinh - cho biết, nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn cơ sở công ty đặt mục tiêu tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng vì đoàn viên - người lao động, vừa phát triển tổ chức vững mạnh, đạt 100% công nhân là đoàn viên, hằng năm giới thiệu 8-10 đoàn viên ưu tú cho Đảng (trong đó ít nhất 50% là người dân tộc Khmer) và kết nạp ít nhất 4 đoàn viên vào Đảng, vừa nâng cao chất lượng đời sống, giám sát chế độ tiền lương, thưởng, bảo hiểm. “Phối hợp Ban giám đốc đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định, không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng; đồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật và phát động các phong trào thi đua như “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “An toàn vệ sinh lao động”, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, đoàn kết và phát triển bền vững” - ông Bắc cho biết thêm.

Ông Lê Duy Khương - Bí thư Chi bộ, Tổng Giám đốc Công ty CPĐT và SXCN Lefaso Trà Vinh - cho biết, trong nhiệm kỳ qua, hoạt động công đoàn vẫn còn một số hạn chế như công tác tuyên truyền, giáo dục tư tưởng chưa đa dạng do đặc thù sản xuất theo dây chuyền; một số cán bộ công đoàn kiêm nhiệm nên chưa phát huy hết năng lực, một bộ phận đoàn viên chưa nhận thức đầy đủ về vai trò công đoàn... Theo ông Khương, thời gian tới, công đoàn cơ sở cần tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao năng lực cán bộ, lấy việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động làm trọng tâm để tạo sự đồng thuận và gắn kết trong đơn vị.

Xem bản gốc tại đây