Công đoàn DIV đem lại sự gắn kết trong đoàn viên

Cụ thể, Công đoàn DIV tích cực tham gia giám sát, đôn đốc thực hiện đầy đủ các chính sách pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, cũng như thực hiện nghiêm túc các quy chế về an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.

Một trong những điểm nổi bật là việc triển khai thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại DIV, qua đó, đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) có cơ hội tham gia vào các cuộc đối thoại, thảo luận và đưa ra ý kiến đóng góp trực tiếp vào các quyết sách quan trọng.

Công đoàn DIV cũng rất chú trọng đến công tác chăm lo đời sống cho ĐV, NLĐ, trong đó, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn thăm hỏi, động viên các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau hay gặp phải thiên tai, dịch bệnh. Các hoạt động như tặng quà vào dịp Tết, thăm hỏi gia đình chính sách, chăm lo cho lao động nữ được thực hiện kịp thời, đem lại sự ấm áp, gắn kết trong cộng đồng đoàn viên.

Hàng năm, 100% ĐV, NLĐ đều được khám sức khỏe định kỳ, với mức hỗ trợ đầy đủ để bảo vệ sức khỏe của mỗi đoàn viên. Công đoàn còn thường kỳ tổ chức hoạt động "Bữa cơm Công đoàn" nhằm nâng cao tình đoàn kết giữa các ĐV, NLĐ.

Đặc biệt, Công đoàn DIV còn phát động các phong trào văn hóa, thể thao, hỗ trợ các câu lạc bộ thể thao như cầu lông, bóng đá, bóng bàn và pickleball… qua đó tạo ra không khí vui tươi, năng động, góp phần nâng cao sức khỏe và tinh thần cho đoàn viên.

Công đoàn DIV nhiệm kỳ 2025-2030 xác định rõ mục tiêu: “Công đoàn DIV đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động; phát huy trí tuệ, bản lĩnh người lao động vì mục tiêu xây dựng DIV phát triển bền vững” với phương châm hành động “Đoàn kết – Dân chủ - Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển, vì quyền lợi đoàn viên, vì sự phát triển của DIV”.

Công đoàn DIV trong nhiệm kỳ tới đề ra những chỉ tiêu cụ thể, khả thi và dễ dàng đo lường để đảm bảo sự phát triển bền vững trong hoạt động của mình. Những chỉ tiêu như 100% NLĐ đủ điều kiện được kết nạp công đoàn, 100% tổ công đoàn đạt vững mạnh, và trên 90% đoàn viên được khám sức khỏe định kỳ không chỉ thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên, mà còn tạo ra những cơ sở thực tế để đánh giá, giám sát và cải tiến liên tục.

Những chỉ tiêu mà Công đoàn DIV đưa ra không chỉ chăm lo cho quyền lợi cá nhân đoàn viên mà còn gắn liền với mục tiêu phát triển bền vững của DIV, kiến tạo sự đồng bộ giữa công tác công đoàn và các nhiệm vụ chính trị chuyên môn. Công đoàn DIV đã thể hiện sự chiến lược rõ ràng trong từng bước đi, từ việc hỗ trợ chuyên môn cho đến việc triển khai các hoạt động tuyên truyền chính sách BHTG, đưa Luật BHTG (sửa đổi) đi vào đời sống, góp phần lan tỏa hình ảnh DIV một cách gần gũi, thân thiện và chuyên nghiệp.

Ngày 8.12, Công đoàn Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam đã tổ chức Đại hội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025-2030. Tại đại hội, các đại biểu đã bầu 15 Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn DIV nhiệm kỳ 2025-2030; ông Ngô Quang Lương tiếp tục làm Chủ tịch Công đoàn DIV.

Xem bản gốc tại đây