Công đoàn Phú Thọ giúp công nhân an cư

18 đoàn viên được hỗ trợ xây sửa nhà

Những ngày cuối năm, trong căn nhà cấp 4 vừa được sửa sang, chị Nguyễn Thị Hòa - công nhân Công ty TNHH Amo Vina không giấu được xúc động khi đón đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh Phú Thọ đến thăm, trao 40 triệu đồng hỗ trợ từ chương trình “Mái ấm Công đoàn”. “Nếu không có công đoàn, vợ chồng tôi không biết bao giờ mới dám nghĩ đến việc sửa lại căn nhà dột nát này”, chị Hòa nghẹn lời.

Tương tự, chị Trần Thị Thanh Thủy - đoàn viên công đoàn Công ty TNHH Seshin Việt Nam sắp được đón Tết cổ truyền trong ngôi nhà mới khang trang. Chị Thủy chia sẻ: “Cuộc sống của cả gia đình phụ thuộc vào suất lương công nhân của tôi rất khó khăn. Gia đình ở trong căn nhà nhỏ xuống cấp từ lâu nhưng không có điều kiện để sửa chữa…”.

Nhờ có sự quan tâm, hỗ trợ của tổ chức Công đoàn, mơ ước bấy lâu của gia đình chị Thủy đã trở thành hiện thực, vợ chồng chị đã xây dựng được ngôi nhà mới với diện tích 80m2, đổ mái bằng, tổng kinh phí xây dựng trên 285 triệu đồng; trong đó LĐLĐ tỉnh hỗ trợ gia đình chị 50 triệu đồng. CĐCS và các đoàn viên trong công ty đã tặng nhiều món quà thiết thực, giúp gia đình chị từng bước ổn định cuộc sống.

Chị Hòa, chị Thủy là hai trong số hàng chục người lao động trên địa bàn được tổ chức Công đoàn quan tâm, hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở trong thời gian qua.

Trong năm 2025, LĐLĐ tỉnh Phú Thọ đã vận động CNVCLĐ ủng hộ quỹ “Mái ấm Công đoàn” được số tiền trên 324 triệu đồng; đã hỗ trợ xây mới và sửa chữa 18 căn nhà cho 18 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền hỗ trợ 540 triệu đồng.

Phát huy vai trò đồng hành cùng người lao động

Phú Thọ hiện có hơn 300.000 đoàn viên công nhân lao động trong các khu công nghiệp. Trong thời gian qua, công đoàn trong các doanh nghiệp luôn phát huy vai trò trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ.

Theo lãnh đạo Ban Công đoàn Khu công nghiệp tỉnh Phú Thọ, trong bối cảnh giá cả sinh hoạt tăng cao, đời sống của một bộ phận công nhân, lao động còn nhiều khó khăn, công tác chăm lo được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt. Từ dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân đến các thời điểm phát sinh khó khăn đột xuất, công đoàn các cấp đều kịp thời vào cuộc.

Các chương trình như “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Gian hàng 0 đồng” được tổ chức rộng khắp, mang lại lợi ích trực tiếp cho NLĐ. Không chỉ là những phần quà, đó còn là sự sẻ chia, động viên tinh thần để công nhân yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Trước những biến động của thị trường lao động, đặc biệt khi một số doanh nghiệp gặp khó khăn, cắt giảm đơn hàng, Công đoàn Phú Thọ đã thể hiện rõ vai trò đồng hành cùng NLĐ. Công đoàn chủ động nắm bắt tình hình, kịp thời hỗ trợ NLĐ bị mất việc, giảm giờ làm; tư vấn pháp luật, hướng dẫn thủ tục hưởng các chế độ theo quy định.

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh phối hợp với các ngành chức năng, doanh nghiệp tổ chức đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, nâng cao tay nghề cho công nhân, giúp NLĐ thích ứng với yêu cầu mới của thị trường lao động.

Ông Khổng Sơn Thành - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phú Thọ - cho biết, thời gian tới, Công đoàn tỉnh sẽ tiếp tục đổi mới phương thức chăm lo theo hướng thiết thực, hiệu quả, tập trung vào NLĐ ở khu công nghiệp, doanh nghiệp ngoài Nhà nước, lao động có hoàn cảnh khó khăn. “Chăm lo cho NLĐ không chỉ là trao quà, hỗ trợ trước mắt, mà hướng đến sự bền vững, giúp NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn”, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phú Thọ nhấn mạnh.

Xem bản gốc tại đây