Công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi lao động nữ được chú trọng

Điểm nổi bật của công tác này vẫn là phong trào Giỏi việc nước, đảm việc nhà. Phong trào được cụ thể hóa để phù hợp với thực tế đơn vị nên thu hút được đông đảo chị em tham gia và đạt kết quả tốt.

Trong đó, kết quả lớn nhất chính là chị em đã vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, vươn lên khẳng định bản thân, xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc. Năm 2024 toàn ngành có trên 95% nữ đoàn viên, công nhân viên chức lao động đạt danh hiệu “Hai giỏi”, đồng thời nhiều gia đình đạt danh hiệu “Gia đình văn hóa”.

Bên cạnh đó, Công đoàn Công Thương Việt Nam và các cấp Công đoàn triển khai, nhân rộng nhiều mô hình như “Sức khỏe của bạn”, “Phòng vắt sữa mẹ tại nơi làm việc”, “Trại hè cho con công nhân lao động”, “Gia đình văn hóa”, “Làng văn hóa”…Qua đó góp phần nâng cao đời sống tinh thần, giữ gìn mái ấm hạnh phúc cho mỗi gia đình công nhân viên chức, lao động.

Công đoàn Công Thương cũng đẩy mạnh tuyên truyền cho nữ đoàn viên, người lao động về các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước liên quan đến lao động nữ và trẻ em như Luật Công đoàn sửa đổi, Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, Bộ luật Lao động sửa đổi, Luật Hôn nhân và gia đình, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình và các văn bản hướng dẫn thi hành; Chỉ thị số 27/CT-TTg ngày 15.8.2024 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường thực hiện công tác dân số trong tình hình mới; các Nghị quyết liên quan đến công tác bình đẳng giới, dân số, gia đình, trẻ em; triển khai các hoạt động nhân các Tháng hành động, các ngày kỷ niệm mang tính đặc thù giới…

Xem bản gốc tại đây