Hơn 177 tỉ đồng để chăm lo phúc lợi đoàn viên

Hơn 1,6 triệu lượt đoàn viên được chăm lo phúc lợi

Giai đoạn 2023 - 2025, công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) được các cấp công đoàn triển khai chủ động, linh hoạt, phù hợp tình hình kinh tế - xã hội, để lại nhiều dấu ấn tích cực.

Toàn hệ thống đã chăm lo hơn 1,6 triệu lượt ĐV, NLĐ với tổng kinh phí trên 177 tỉ đồng. Nổi bật là chương trình “Tết Sum vầy” hỗ trợ 164.029 lượt ĐV, NLĐ với hơn 46,7 tỉ đồng; “Chợ Tết Công đoàn” qua sàn thương mại điện tử hỗ trợ 3.841 đoàn viên với hơn 1,4 tỉ đồng. Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) và TP Huế đã trực tiếp thăm, tặng quà Tết cho hơn 500 ĐV, NLĐ khó khăn với số tiền 650 triệu đồng.

Các cấp công đoàn cũng chủ động hỗ trợ hơn 2,3 tỉ đồng giúp ĐV, NLĐ ổn định việc làm, khắc phục thiệt hại do bão lũ năm 2025; triển khai kịp thời các chính sách theo Quyết định 6696 và 7785 của Tổng LĐLĐVN, hỗ trợ 345 ĐV, NLĐ bị giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng lao động với hơn 480 triệu đồng.

Nhiều mô hình chăm lo tiếp tục được duy trì, lan tỏa hiệu quả. Chương trình Phúc lợi đoàn viên giúp hơn 40.700 lượt ĐV, NLĐ thụ hưởng với kinh phí trên 3,7 tỉ đồng; 63 chương trình “Điều ước đoàn viên” hỗ trợ 265 triệu đồng; chương trình “Cùng em đến trường” tặng hơn 4.600 tập vở, dụng cụ học tập cho con ĐV, NLĐ.

Chương trình “Mái ấm Công đoàn” hỗ trợ xây mới 57 nhà, sửa chữa 41 nhà với tổng kinh phí hơn 3,36 tỉ đồng. Song song đó, các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần, chương trình “Bữa cơm Công đoàn”, các thiết chế văn hóa, thể thao và dự án nhà ở công nhân tiếp tục được đẩy mạnh, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho ĐV, NLĐ.

3 khâu đột phá, lấy đoàn viên làm trung tâm

Chủ tịch LĐLĐ TP Huế Lê Minh Nhân cho biết, mục tiêu chung trong nhiệm kỳ mới là xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, thực sự trở thành chỗ dựa tin cậy của người lao động; hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên làm trung tâm. Cùng với đó, tổ chức Công đoàn phải đổi mới, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu phát triển của TP Huế trong giai đoạn mới - một đô thị định hướng “xanh - thông minh - giàu bản sắc”.

Theo ông Nhân, LĐLĐ TP Huế đặt mục tiêu mỗi năm phát triển ít nhất 6.000 đoàn viên; tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đến tối thiểu 90% ĐV, NLĐ. Công đoàn cũng phấn đấu khoảng 70% công nhân được học tập nâng cao tay nghề, 75% được trang bị kỹ năng sống; 65% công nhân tại doanh nghiệp được phổ biến kiến thức về công nghệ số và ít nhất 50% đạt danh hiệu “Công dân học tập”.

Trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, LĐLĐ TP Huế đặt mục tiêu có ít nhất 90% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký kết Thỏa ước lao động tập thể; 100% công đoàn cơ sở thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; 70% đơn vị tổ chức đối thoại định kỳ giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Công tác xây dựng tổ chức tiếp tục được chú trọng, với mục tiêu 80% công đoàn cơ sở tại đơn vị sự nghiệp công lập và 70% công đoàn doanh nghiệp ngoài Nhà nước đạt loại tốt. Hằng năm, Công đoàn thành phố phấn đấu giới thiệu từ 150 - 200 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp; 100% cán bộ công đoàn được bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ.

"Ba khâu đột phá được LĐLĐ TP Huế xác định trong nhiệm kỳ mới gồm: Đẩy mạnh chuyển đổi số trong mọi hoạt động công đoàn; tập trung phát triển đoàn viên, nhất là tại doanh nghiệp ngoài Nhà nước và khu vực lao động phi chính thức; tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể, ưu tiên các vấn đề về tiền lương, phúc lợi và an toàn, vệ sinh lao động", ông Nhân thông tin.

Xem bản gốc tại đây