Ổn định thu nhập, tăng phúc lợi cho công nhân rong biển Khánh Hòa

Ngày 6.12, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty CP Rong biển DT Khánh Hòa tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ II, nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư tư nhân, chuyên nuôi trồng, chế biến và xuất khẩu sản phẩm từ rong nho biển, Công ty hiện có 60 đoàn viên, trong đó 70% là lao động nữ.

Trong nhiệm kỳ vừa qua, Ban Chấp hành CĐCS đã phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc công ty, chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động.

Gần 90% lao động Công ty được ký hợp đồng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN. Người lao động được đảm bảo tiền lương theo thỏa thuận; lao động trực tiếp hưởng lương theo định mức và đơn giá sản phẩm, giúp thu nhập ổn định ngay cả trong giai đoạn thu hoạch rong nho giảm.

CĐCS phối hợp cùng doanh nghiệp trong cân đối ngân sách phúc lợi, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, trang bị bảo hộ lao động, xét nâng lương, thi tay nghề, nghỉ dưỡng theo quy định.

Công đoàn cũng tham gia phân phối quỹ phúc lợi, khen thưởng; tiền lương tháng 13, 14; hỗ trợ ốm đau, hiếu hỉ với số tiền 42 triệu đồng; chăm lo Tết và các dịp lễ với tổng kinh phí 585 triệu đồng.

Các hoạt động văn hóa, thể thao, phong trào thi đua, tham quan dã ngoại được tổ chức thường xuyên với kinh phí hơn 500 triệu đồng, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, gắn bó.

Phát biểu tại đại hội, ông Bùi Đăng Thành, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, ghi nhận những kết quả nổi bật của CĐCS trong nhiệm kỳ qua.

Đặc biệt là vai trò chăm lo thu nhập, đời sống cho người lao động. Ông Thành nhấn mạnh, trong giai đoạn mới đòi hỏi vai trò của CĐCS càng quan trọng hơn trong đảm bảo quyền lợi, chăm lo đoàn viên.

Trong đó, nhiệm vụ hàng đầu là xây dựng những giải pháp chăm lo cho đoàn viên, người lao động ngày càng tốt hơn; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên về các chính sách, đường lối, chủ trương của Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn và các chính sách liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động.

Ông Nguyễn Quang Duy, Tổng Giám đốc D&T Group, đánh giá cao sự đồng hành của công đoàn trong công tác phúc lợi như chăm lo sức khỏe, tiền ăn ca, hỗ trợ nhà ở, khuyến học cho con công nhân và đề xuất kịp thời các chính sách trong đợt mưa lũ vừa qua.

Đồng thời, cam kết sẽ cùng Công đoàn đồng hành đảm bảo việc làm, xây dựng môi trường lao động an toàn, người lao động hạnh phúc, cùng nhau phát triển bền vững.

Xem bản gốc tại đây