Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Phát Triển Trang Phục Phụ Nữ Kiểu Pháp (Việt Nam) nhiệm kỳ 2025-2030. Ảnh: Phương Linh
Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Phát Triển Trang Phục Phụ Nữ Kiểu Pháp (Việt Nam) nhiệm kỳ 2025-2030. Ảnh: Phương Linh

Công đoàn doanh nghiệp may ở Khánh Hòa hướng đến nhiệm kỳ sâu sát, phúc lợi tốt

Phương Linh (báo lao động) 01/12/2025 09:53 (GMT+7)

Khánh Hòa - Hỗ trợ nhà trọ, tổ chức đối thoại định kỳ... là những chính sách hiệu quả giúp công ty dệt may duy trì tỉ lệ đoàn viên công đoàn 98%.

Chiều 29.11, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Phát Triển Trang Phục Phụ Nữ Kiểu Pháp (Việt Nam) tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030.

50 đại biểu tham dự Đai hội Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Phát Triển Trang Phục Phụ Nữ Kiểu Pháp (Việt Nam). Ảnh: Phương Linh
50 đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Phát triển trang phục Phụ nữ Kiểu Pháp (Việt Nam). Ảnh: Phương Linh

Tính đến tháng 10.2025, công ty có 444 lao động. Trong đó, 435 người là đoàn viên công đoàn, chiếm 98% tổng số lao động.

Tỷ lệ đoàn viên nữ đạt 86%. Công ty đảm bảo 100% người lao động được ký hợp đồng sau thời gian thử việc và tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN. Các chế độ tiền lương, phúc lợi được chi trả đúng quy định.

Công đoàn cơ sở phối hợp cùng doanh nghiệp thực hiện nhiều chính sách chăm lo thiết thực như bố trí xe đưa đón miễn phí, hỗ trợ tiền nhà trọ, tiền xăng xe; duy trì bếp ăn tập thể khang trang.

Hàng năm người lao động còn được hưởng phụ cấp chuyên cần 500.000 đồng/tháng và phụ cấp trách nhiệm từ 200.000 đồng đến 1.500.000 đồng.

Công đoàn tổ chức thăm hỏi đoàn viên khi ốm đau hoặc gặp biến cố. Trong nhiệm kỳ, công đoàn đã vận động hỗ trợ 80 triệu đồng cho 3 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Bên cạnh đó, công đoàn thường xuyên tham gia tập huấn, đồng thời phối hợp tổ chức huấn luyện an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và kiểm tra môi trường làm việc.

Các cuộc đối thoại định kỳ theo Nghị định 149 được duy trì, góp phần hạn chế tranh chấp và đảm bảo tiếng nói của người lao động được lắng nghe.

Bà Trần Thị Hương, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa phát biểu tại Đại hội. Ảnh: Phương Linh
Bà Trần Thị Hương, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa phát biểu tại Đại hội. Ảnh: Phương Linh

Phát biểu tại Đại hội, bà Trần Thị Hương, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa, Trưởng Ban Công tác Công đoàn chia sẻ với đoàn viên, người lao động công ty bị thiệt hại trong đợt lũ vừa qua.

Theo bà Hương, đại hội công đoàn cơ sở Công ty diễn ra trong bối cảnh có nhiều biến động. Thời gian tới hoạt động công đoàn sẽ có nhiều sự thay đổi để đáp ứng yêu cầu hoạt động trong giai đoạn mới.

Vì vậy, công đoàn cơ sở công ty nghiên cứu các nội dung, hình thức hoạt động phù hợp để khẳng định vai trò của tổ chức của người lao động. Quan tâm tổ chức hiệu quả các hoạt động chăm lo đoàn viên, đại diện cho tiếng nói đoàn viên…

Bước vào nhiệm kỳ 2025–2030, Công đoàn Công ty TNHH MTV Phát Triển Trang Phục Phụ Nữ Kiểu Pháp (Việt Nam) xác định tiếp tục chăm lo đời sống đoàn viên, giám sát thực hiện pháp luật lao động.

Đoàn viên bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ mới. Ảnh: Phương Linh
Đoàn viên bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ mới. Ảnh: Phương Linh

Song song đó, duy trì 100% người lao động ký hợp đồng, tổ chức hội nghị Người lao động hằng năm và phấn đấu giữ vững danh hiệu công đoàn cơ sở vững mạnh.

Đại hội cũng đã tiến hành bỏ phiếu bầu ra 7 người tham gia Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Phát Triển Trang Phục Phụ Nữ Kiểu Pháp (Việt Nam), nhiệm kỳ 2025-2030.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục