Quảng Ngãi nâng quyền lợi cho đoàn viên công đoàn từ thỏa ước lao động tập thể
Quảng Ngãi - Toàn tỉnh hiện có 155 bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết, góp phần bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đầu năm 2026, Liên đoàn Lao động tỉnh tăng cường chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (LĐTT). Nhờ đó, toàn tỉnh đã có 155 bản thỏa ước LĐTT được ký kết.
Trong số này, doanh nghiệp nhà nước có 19 bản; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài 32 bản; công ty cổ phần và công ty TNHH có 104 bản.
Không chỉ tăng về số lượng, chất lượng các bản thỏa ước LĐTT cũng ngày càng được nâng cao với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động như tăng lương, thưởng, nâng mức tiền ăn giữa ca, hỗ trợ xăng xe và các chế độ phúc lợi khác.
Ông Nguyễn Ngọc Trang - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, việc ký kết thỏa ước LĐTT mang lại lợi ích cho cả người lao động và người sử dụng lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Đồng thời, thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người lao động.
Để có được những bản thỏa ước LĐTT tiến bộ, cán bộ công đoàn không chỉ cần am hiểu pháp luật mà còn phải nhạy bén, khéo léo trong quá trình thương lượng với doanh nghiệp, qua đó giúp người lao động được hưởng nhiều chính sách tốt hơn.
Thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức về vai trò, ý nghĩa của thương lượng tập thể và thỏa ước LĐTT. Đồng thời, khuyến khích công đoàn cơ sở thành lập các tổ tư vấn pháp luật, tổ thương lượng nhằm hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp trong quá trình đối thoại, ký kết thỏa ước LĐTT.
Xem bản gốc tại đây
