Kế hoạch thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực năm 2026

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Thực hiện tốt nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam về công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong năm 2026; phát huy ưu điểm, khắc phục những hạn chế trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Tiếp tục nâng cao ý thức trách nhiệm của đoàn viên, cán bộ, công chức và người lao động; tạo chuyển biến tích cực và thống nhất về nhận thức của các cơ quan, tổ chức và cá nhân trong hệ thống Công đoàn Việt Nam về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Nâng cao nhận thức, nâng cao ý thức, trách nhiệm của đoàn viên, công chức và người lao động trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí tại từng cơ quan, tổ chức, cá nhân để thực hành tiết kiệm, chống lãng phí thực sự trở thành nét văn hóa ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức gắn với việc thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính trong hệ thống Công đoàn Việt Nam.

Kế hoạch phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực năm 2026 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là cơ sở để Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, công đoàn tổng công ty và các cơ quan, đơn vị trực thuộc, chỉ đạo việc xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác PCTNLPTC năm 2026 của cơ quan, đơn vị mình, phù hợp với tình hình thực tế, bảo đảm sự đồng bộ, thống nhất, hiệu quả cao trong công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

2. Yêu cầu

Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, công đoàn tổng công ty và các cơ quan, đơn vị phải xác định công tác PCTNLPTC là nhiệm vụ chính trị, trọng tâm, thường xuyên, là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, bám sát thực tiễn, triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp để đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi lãng phí, tham nhũng, tiêu cực; bảo đảm đoàn kết, ổn định, tăng cường đồng thuận xã hội; thường xuyên gương mẫu, quyết liệt, thực hiện nghiêm, đầy đủ trách nhiệm của mình trong công tác PCTNLPTC. Gắn công tác PCTNTC với thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tổ chức thực hiện nghiêm các chỉ thị, nghị quyết, quy định, kết luận của Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị, kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm đảng viên, CBCCVC suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, biểu hiện “tự diễn biến, tự chuyển hoá”; những điều đảng viên không được làm, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên; kiểm soát quyền lực, PCTNLPTC trên các lĩnh vực theo quy định của Bộ Chính trị.

Lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác PCTNLPTC phải thường xuyên, kiên quyết, đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với tình hình thực tiễn và chức năng nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, trong đó xác định phòng ngừa là chính; chú trọng chỉ đạo, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, giải quyết tố cáo, đề xuất phản ánh của công dân, người lao động nhằm phát hiện, ngăn chặn, xử lý kịp thời, nghiêm minh, đúng pháp luật những hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực gây khó khăn, phiền hà trong giải quyết công việc và các hành vi bao che, ngăn cản việc chống tham nhũng, tiêu cực, nhất là ở những ngành, lĩnh vực nhạy cảm, đơn vị có dư luận xã hội phản ánh tiêu cực, tham nhũng; xử lý nghiêm đúng quy định các trường hợp người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu thiếu trách nhiệm, buông lỏng lãnh đạo, quản lý, thiếu giám sát, kiểm tra, để xảy ra lãng phí, tham nhũng, tiêu cực trong cơ quan, đơn vị do mình quản lý, phụ trách.

II. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP

1. Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến và vận động cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động thực hiện nghiêm pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí

1.1. Công đoàn các cấp chủ trì phối hợp tuyên truyền, phổ biến và vận động cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động thực hiện các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, chống lãng phí; theo dõi, phát hiện, tố giác các hành vi tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, nhũng nhiễu của cán bộ, công chức, viên chức. Kiến nghị thực hiện tốt cơ chế bảo vệ, tôn vinh và khen thưởng các tập thể, cá nhân tích cực phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm chống lãng phí.

1.2. Lồng ghép nội dung tập huấn, bồi dưỡng để nâng cao nhận thức, trách nhiệm và trình độ cho cán bộ Công đoàn, đoàn viên về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

1.3. Chỉ đạo các cơ quan báo, chí của tổ chức Công đoàn tiếp tục triển khai việc xây dựng chuyên trang, chuyên mục về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; phát huy vai trò giám sát, phát hiện, phản biện, đấu tranh với tham nhũng, tiêu cực, lãng phí thông qua các tin, bài, phóng sự. Tăng cường tuyên truyền về các nội dung Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng liên quan đến phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; chương trình, Chiến lược của Quốc gia phòng chống tham nhũng, tiêu cực đến năm 2030; Chương trình về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí của Chính phủ; Luật phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm chống lãng phí (sửa đổi) và các văn bản hướng dẫn thi hành; các kết quả đạt được của Đảng và Nhà nước, Ban chỉ đạo Trung ương trong công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; tuyên truyền, biểu dương những tổ chức, cá nhân có thành tích tốt trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Công đoàn các cấp chủ động phối hợp với các cơ quan báo chí tuyên truyền ngoài hệ thống công đoàn, tuyên truyền, vận động người lao động tham gia phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, lãng phí; kịp thời phản ánh về các hành vi, vụ việc có dấu hiệu tham nhũng, lãng phí trong tổ chức công đoàn; trực tiếp phát hiện, đấu tranh với tham nhũng, lãng phí, tiêu thông qua các tin, bài, phóng sự tuyên truyền.

2. Chủ động, tích cực tham gia xây dựng, phản biện xã hội, hoàn thiện chính sách, pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí

2.1. Các cấp tổ chức thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Chỉ thị số 27-CT/TW, ngày 25/12/2023 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; Nghị quyết số 168/NQ-CP ngày 11/10/2023 của Chính phủ về ban hành Chiến lược quốc gia phòng, chống tham nhũng, tiêu cực đến năm 2030.

2.2. Rà soát đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến công tác cán bộ, công tác quản lý và sử dụng tài chính, tài sản công đoàn, hoạt động kinh tế công đoàn nhằm hạn chế, khắc phục những sơ hở, “khe hở” dễ dẫn đến tham nhũng, lãng phí; tham gia góp ý các văn bản hướng dẫn thực hiện Luật phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Tiếp tục nâng cao ý thức trách nhiệm, năng lực và hiệu quả việc tham gia góp ý, phản biện xã hội đối với các dự thảo chính sách, pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và về các lĩnh vực dễ xảy ra tham nhũng, lãng phí như: Chính sách, pháp luật về quản lý đất đai, tài nguyên; sử dụng lao động tại doanh nghiệp công tác cán bộ; các quy định liên quan đến cơ chế phân công, phân cấp, xác định trách nhiệm giữa các cơ quan, tổ chức và cá nhân; thủ tục hành chính; tài chính công,...

Ngoài ra, căn cứ tình hình thực tiễn và yêu cầu của các cơ quan soạn thảo, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có thể tiến hành phản biện xã hội đối với các dự thảo văn bản quy phạm pháp luật khác liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên theo quy định của Luật Công đoàn và các văn bản có liên quan.

3. Chủ động nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giám sát, phòng chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí

3.1. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ban Thường vụ công đoàn các cấp xây dựng kế hoạch báo cáo thường trực cấp ủy tổ chức các hoạt động giám sát thường xuyên, đột xuất để phòng ngừa, đấu tranh với các hành vi tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; giám sát những vụ việc, lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, gây sách nhiễu, phiền hà đối với người dân, doanh nghiệp; nghiên cứu, xem xét văn bản đã có hiệu lực pháp luật (giám sát văn bản) liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; giám sát việc thực hiện các quy định về công khai, minh bạch, cải cách thủ tục hành chính.

3.2. Giám sát việc thực hiện pháp luật về tiếp công dân, người lao động, giải quyết khiếu nại, tố cáo ở cơ sở. Tiếp tục triển khai thực hiện Quy định số 124-QĐ/TW ngày 02/02/2018 của Ban Bí thư về quy định giám sát của MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân đối với việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của người đứng đầu, cán bộ chủ chốt và cán bộ, đảng viên; Quy định số 189-QĐ/TW ngày 08/10/2024 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công; Quy định số 213-QĐ/TW ngày 02/01/2020 của Bộ Chính trị khoá XII về trách nhiệm của đảng viên đang công tác thường xuyên giữ mối liên hệ với tổ chức đảng và Nhân dân nơi cư trú; Chỉ thị số 18-CT/TW ngày 26/10/2022 của Ban chấp hành Trung ương Đảng về phát huy vai trò, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giám sát, phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và các Nghị quyết của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV liên quan đến cán bộ, đảng viên và công tác cán bộ để thực hiện nhiệm vụ giám sát.

3.3. Tiếp tục triển khai thực hiện tốt Kế hoạch số 42-KH/ĐĐTLĐ ngày 30/01/2023 về việc triển khai thực hiện nhiệm vụ của Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về phát huy vai trò, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giám sát, phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị, xã hội tại các cấp công đoàn.

4. Tăng cường kiểm tra, quản lý sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động sự nghiệp, kinh tế của công đoàn, kiểm tra công tác cán bộ của công đoàn

4.1. Phát huy vai trò, trách nhiệm của ủy ban kiểm tra công đoàn, góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương; phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; tăng cường công tác kiểm tra quản lý sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động sự nghiệp, kinh tế của công đoàn, đảm bảo hàng năm 50% trở lên công đoàn các cấp có ủy ban kiểm tra thực hiện kiểm tra tài chính cùng cấp.

Ủy ban kiểm tra liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương và tương đương tổ chức kiểm tra ít nhất 25% công đoàn cấp dưới về tài chính.

Tăng cường thực hiện nhiệm vụ kiểm tra chấp hành Điều lệ Công đoàn, trong đó chú trọng kiểm tra công tác cán bộ, việc tuyển dụng, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ đối với các lĩnh vực dễ dẫn đến tiêu cực, tham nhũng; kiểm tra việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Chủ động ngăn ngừa, phát hiện và kiểm tra kịp thời khi có dấu hiệu vi phạm, nhất là vi phạm trong quản lý, sử dụng tài chính công đoàn và công tác cán bộ của công đoàn. Nghiêm túc thực hiện đúng quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn về xử lý kỷ luật và tổ chức thực hiện việc xử lý kỷ luật đối với tập thể, cá nhân có hành vi tham nhũng, tiêu cực, lãng phí.

4.2. Thực hiện kế hoạch kiểm soát tài sản, thu nhập thực hiện Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018; Nghị định số 130/2020/NĐ-CP ngày 30/10/2020 của Chính phủ về kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

4.3. Rà soát, nghiên cứu, đề xuất, sửa đổi, bổ sung các văn bản của Tổng Liên đoàn liên quan đến công tác cán bộ, công tác tài chính bảo đảm đồng bộ, phù hợp với quy định của Đảng, Nhà nước.

4.4. Công khai tài chính, đầu tư, kết quả kinh doanh của doanh nghiệp theo quy định của Tổng Liên đoàn.

5. Tổ chức tiếp nhận và xử lý thông tin phản ánh, tố cáo về tham nhũng, tiêu cực, lãng phí

Xử lý kịp thời các đơn thư, khiếu nại, tố cáo, các kiến nghị, phản ánh gửi về tổ chức Công đoàn Việt Nam. Trên cơ sở tiếp nhận các thông tin phản ánh, ý kiến về tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, kịp thời kiến nghị với các cơ quan có trách nhiệm giải quyết; theo dõi, giám sát quá trình giải quyết và công khai kết quả giải quyết. Tăng cường công tác giám sát, theo dõi, giải quyết khiếu nại, tố cáo của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ.

6. Đổi mới, nâng cao chất lượng tổ chức bộ máy, cán bộ và phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn để thực hiện có hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí

6.1. Các cấp công đoàn triển khai thực hiện tốt Chương trình hành động số 02/CT-BCH ngày 20/7/2021 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (khóa XII) về thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” và Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

6.2. Tiếp tục rà soát, cải cách thủ tục hành chính, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, tăng cường chia sẻ thông tin thực tiễn cho cán bộ công đoàn các cấp. Tập trung xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV sắp tới, làm tốt công tác cán bộ sau đại hội nhằm nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn các cấp.

7. Thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí trong Cơ quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

7.1. Triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí tại Cơ quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, bảo đảm quản lý, sử dụng nguồn tài chính công đoàn hiệu quả, thiết thực đúng quy định. Tích cực tuyên truyền, vận động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan tham gia tích cực vào công tác phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

7.2. Tham gia đóng góp ý kiến sửa đổi, bổ sung các văn bản, các quy định để phòng ngừa tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, giảm thủ tục và thời gian thực hiện các nhiệm vụ công tác. Thực hiện nghiêm các quy định của Luật phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí tại Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

8. Công khai, minh bạch về tổ chức, hoạt động

Thủ trưởng các ban, đơn vị tiếp tục chỉ đạo tổ chức thực hiện nghiêm quy định của Luật PCTN năm 2018, Nghị định số 59/2019/NĐ-CP và các quy định có liên quan đến việc thực hiện công khai, minh bạch về tổ chức và hoạt động của các cơ quan, đơn vị (trừ nội dung thuộc bí mật nhà nước, bí mật kinh doanh và nội dung khác theo quy định của pháp luật) theo quy định tại Điều 10 Luật PCTN năm 2018. Việc công khai phải đảm bảo chính xác, rõ ràng, đầy đủ, kịp thời theo trình tự, thủ tục quy định của pháp luật; nội dung công khai, minh bạch theo Điều 10, Luật PCTN năm 2018; chỉ đạo, triển khai thực hiện nghiêm việc công khai, minh bạch trong đó tập trung vào một số lĩnh vực nhạy cảm, dư luận xã hội quan tâm; xây dựng kế hoạch tự kiểm tra việc thực hiện công khai, minh bạch trong hoạt động của tổ chức, đơn vị mình và đơn vị trực thuộc để phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc công khai, minh bạch trong các hoạt động nhằm chấn chỉnh kịp thời các vi phạm, góp phần phòng ngừa tham nhũng phát sinh.

Thực hiện nghiêm túc quy định về họp báo, phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí theo quy định. Thường xuyên công khai các thủ tục hành chính trong công tác tiếp đoàn viên, công dân và người lao động, giải quyết khiếu nại, tố cáo; công tác tiếp nhận yêu cầu giải trình và thực hiện việc giải trình để đoàn viên, người lao động, doanh nghiệp biết thực hiện.

Thực hiện nghiêm túc trách nhiệm, trình tự, thủ tục giải trình việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao theo quy định của Luật PCTN năm 2018, Nghị định số 59/NĐ-CP và các quyết định quy định trong giải quyết thủ tục hành chính lĩnh vực PCTNTC; chủ động thực hiện rà soát, thay thế, sửa đổi, bổ sung các nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị mình đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế; thường xuyên kiểm tra, giám sát nội bộ việc thực hiện; kịp thời xử lý nghiêm các hành vi vi phạm theo quy định.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Tổng Liên đoàn và các ban của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

1.1. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

(1) Hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai thực hiện tốt các nội dung về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm chống lãng phí trong hệ thống.

(2) Phối hợp với các tổ chức thành viên tiến hành các hoạt động giám sát và phản biện xã hội theo quy định của pháp luật nhằm phòng ngừa, ngăn chặn và đấu tranh với các hành vi tham nhũng, tiêu cực, lãng phí.

(3) Lãnh đạo, chỉ đạo các ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn triển khai thực hiện tốt các nội dung về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

1.2. Bộ phận kiểm tra, Ủy ban kiểm tra Tổng Liên đoàn

(1) Tiếp nhận và đề xuất xử lý các thông tin phản ánh, tố giác của các cơ quan, tổ chức về vấn đề phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực thông qua đơn thư phản ánh.

(2) Phối hợp với Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Tổng Liên đoàn, các ban, đơn vị trong cơ quan tham mưu giúp Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn triển khai công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực theo quy định.

1.3. Bộ phận Tuyên giáo, Ban Quan hệ Lao động

Tuyên truyền, phổ biến, chương trình, kế hoạch về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí của Đảng, Nhà nước, của Tổng Liên đoàn trong hệ thống Công đoàn Việt Nam.

1.4. Bộ phận Tổ chức, Ban Quan hệ Lao động

Tham mưu Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn rà soát, hoàn thiện các quy chế, quy định về công tác tổ chức bộ máy và cán bộ nhằm đảm bảo tinh, gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; triển khai thực hiện nghiêm túc các quy định về kê khai tài sản và thu nhập của cán bộ, công chức trong cơ quan và hệ thống tổ chức công đoàn.

1.5. Bộ phận Tài chính, Ban Công tác Công đoàn

(1) Tham mưu Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn rà soát, hoàn thiện các quy định về công tác sử dụng tài chính, tài sản công đoàn nhằm quản lý chặt chẽ và có hiệu quả nguồn tài chính công đoàn, tránh thất thu, lãng phí tài chính công đoàn.

(2) Phối hợp với các ban, đơn vị tham mưu giúp Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn triển khai công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí của Tổng Liên đoàn theo quy định các văn bản của Đảng, Nhà nước hiện hành.

(3) Tham mưu xây dựng và ban hành những quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp đánh giá, xác định kết quả tiết kiệm để làm cơ sở cho việc giám sát, kiểm tra, phát hiện, xử lý lãng phí.

1.6. Bộ phận Văn phòng, Ban Công tác Công đoàn

Tham mưu Thường trực Đoàn Chủ tịch, thủ trưởng cơ quan Tổng Liên đoàn triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí tại Cơ quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; công tác cải cách hành chính trong hệ thống công đoàn.

Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, các bộ phận liên quan khác chủ động tham mưu giúp Thường trực Đoàn Chủ tịch thực hiện tốt công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

2. Liên đoàn lao động các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn

(1) Căn cứ vào kế hoạch này, các đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn xây dựng kế hoạch thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2026 và chỉ đạo hướng dẫn các cấp thực hiện.

(2) Tổ chức tuyên tuyền, quán triệt các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, pháp luật của Nhà nước và chương trình, kế hoạch của Tổng Liên đoàn về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí đến các cấp công đoàn.

(3) Phối hợp chặt chẽ với các cơ quan hữu quan tuyên truyền vận động cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động tham gia phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm chống lãng phí; kịp thời phản ánh về các hành vi, vụ việc có dấu hiệu tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; trực tiếp phát hiện, đấu tranh, ngăn chặn các biểu hiện tham nhũng, tiêu cực, lãng phí ở các cấp.

3. Cơ quan báo, chí của tổ chức Công đoàn

Tiếp tục triển khai việc xây dựng chuyên trang, chuyên mục về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; Tăng cường tuyên truyền về các nội dung về phòng chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm chống lãng phí của Đảng, Nhà nước và của Tổng Liên đoàn.

4. Các đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn

Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của mình, các đơn vị chủ động triển khai nghiêm túc, có hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị trong việc tổ chức thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

5. Chế độ thông tin, báo cáo

Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố, các công đoàn ngành TW và tương đương, công đoàn Tổng công ty và các ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn thực hiện nghiêm chế độ thông tin, báo cáo định kỳ 6 tháng, báo cáo năm, gửi về Tổng Liên đoàn (qua Ủy ban kiểm tra Tổng Liên đoàn) để tổng hợp báo cáo Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn.

Trên đây là kế hoạch thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2026 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn. Đề nghị các ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn, Liên đoàn lao động các tỉnh, thành phố, các Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn triển khai thực hiện.

Tải tài liệu tại đây.