1.342.090 công nhân lao động được tham gia các cuộc thi tay nghề

Ngày 1.4, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN) tổ chức Hội thảo lấy ý kiến góp ý, sửa đổi Hướng dẫn triển khai thực hiện QĐ 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030".

Hội thảo được tổ chức với sự tham gia của đại diện LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn dưới hình thức trực tiếp và trực tuyến nối đến 28 điểm cầu.

Ông Nguyễn Đình Mạnh - Phó trưởng ban Phong trào Hội Khuyến học Việt Nam tới dự.

Phát biểu khai mạc, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN nhấn mạnh, đối với công nhân lao động - những người trực tiếp làm ra của cải vật chất cho xã hội - việc học tập suốt đời rất có ý nghĩa, nhất là trong nâng cao tay nghề, nâng cao năng suất lao động để tăng thu nhập, ổn định cuộc sống.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN khẳng định, qua 3 năm qua, Công đoàn triển khai phong trào tự học đã xuất hiện nhiều mô hình và tổ chức tập huấn cho nhiều lượt cán bộ công đoàn. Đây là cơ sở để phong trào tự học, học thường xuyên, học mọi nơi, mọi lúc giúp người lao động nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu mới được lan tỏa.

Theo Báo cáo kết quả 5 năm triển khai thực hiện Đề án “Xây dựng xã hội học tập giai đoạn 2021-2030” (Quyết định số 1373/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ) của Tổng LĐLĐVN, mục tiêu về chính trị, pháp luật yêu cầu: Phấn đấu đến năm 2025, đạt 70% công nhân lao động tại các doanh nghiệp được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt những chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan đến công nhân lao động gắn với những nội dung lý luận về chức năng, nhiệm vụ của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Kết quả có 4.801.741 công nhân lao động tại các doanh nghiệp được tuyên truyền, phổ biến những nội dung cơ bản của pháp luật lao động, pháp luật công đoàn, chức năng, nhiệm vụ của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam đạt 83,3%. Một số đơn vị vượt chỉ tiêu như LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đạt 93%, có đơn vị đạt 100% như Công đoàn Dệt may Việt Nam.

Mục tiêu về kỹ năng nghề nghiệp yêu cầu: Phấn đấu đến năm 2025 đạt 50% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng nghề.

Kết quả có 1.006.354 công nhân lao động mới tuyển dụng được doanh nghiệp đào tạo nghề ngắn hạn, đạt 66%; 100% công nhân lao động được tuyên truyền, vận động tham gia các hình thức bồi dưỡng kiến thức, kèm cặp, nâng cao tay nghề; Có 1.342.090 công nhân lao động được tham gia các cuộc thi tay nghề do doanh nghiệp hoặc các cấp có thẩm quyền tổ chức, đạt 24,9%; có 2.171.782 công nhân lao động được doanh nghiệp cử đi học hoặc tự đi học tại các cơ sở giáo dục đào tạo, đào tạo nghề, đạt 40,3%. Kết quả cho thấy mục tiêu được thực hiện đúng định hướng, có tác động rõ rệt tới năng suất lao động.

Tại Hội thảo, các đại biểu đã cho ý kiến đánh giá kết quả triển khai thực hiện Chương trình giai đoạn 2023 - 2025; đề xuất kiến nghị các giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình giai đoạn 2026 - 2030…

Xem bản gốc tại đây