Công đoàn Điện lực Việt Nam khẩn trương hoàn thiện nội dung Tháng Công nhân năm 2026

Tại Hội nghị, Ban Thường vụ đã tập trung thảo luận, cho ý kiến và thống nhất thông qua các nội dung quan trọng về công tác tổ chức, cán bộ và kế hoạch hoạt động của tổ chức công đoàn. Trọng tâm gồm các nội dung: Kiểm điểm, đánh giá và xếp loại chất lượng ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn ĐLVN quý I/2026; công tác sắp xếp bộ máy Cơ quan CĐ ĐLVN; công tác triển khai các Nghị quyết và Kết luận quan trọng (Kết luận số 221 của Đảng ủy Tập đoàn; Chương trình thực hiện Nghị quyết số 57 về đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn); thông qua dự thảo Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026 và những nội dung hoạt động quan trọng khác.

Hội nghị cũng dành thời gian đánh giá kết quả các hoạt động trọng tâm đã thực hiện trong quý I/2026, đặc biệt là công tác chăm lo Tết Nguyên đán cho lực lượng CBCNV trực Tết và hỗ trợ các đơn vị khó khăn, vùng sâu vùng xa; đẩy mạnh các phong trào thi đua tại các công trình trọng điểm như: Thủy điện Hòa Bình mở rộng, Thủy điện Ialy mở rộng, Nhiệt điện Quảng Trạch 1 và các dự án đường dây truyền tải điện cấp bách...

Các đại biểu tham dự đã thống nhất cao với các báo cáo và dự thảo văn bản trình tại hội nghị, đồng thời đóng góp nhiều ý kiến thiết thực liên quan đến chế độ chính sách cho cán bộ công đoàn chuyên trách sau khi sắp xếp bộ máy, công tác an toàn vệ sinh lao động và việc nâng cao hiệu quả đối thoại tại nơi làm việc.

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch CĐ ĐLVN Đỗ Đức Hùng yêu cầu các ban chuyên môn khẩn trương hoàn thiện nội dung Tháng Công nhân năm 2026. Trong đó, cần đặc biệt chú trọng tổ chức các diễn đàn đối thoại để đoàn viên, người lao động tham gia góp ý xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới.

Đối với phong trào thi đua, Công đoàn ngành tiếp tục khuyến khích tinh thần đổi mới sáng tạo với mục tiêu phấn đấu 10% đoàn viên, người lao động có đề xuất sáng kiến.

Đặc biệt, toàn hệ thống cần tích cực tham gia đóng góp ý kiến và đẩy mạnh công tác tuyên truyền cho Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031.

Trước đó, ngày 23.3, CĐ ĐLVN tổ chức Hội nghị triển khai công tác sắp xếp tổ chức và công bố các quyết định bổ nhiệm cán bộ các ban chuyên môn của Cơ quan CĐĐLVN theo Quyết định số 134/QĐ-TLĐ ngày 26.8.2025.

Theo đó, căn cứ Quyết định số 134/QĐ-TLĐ ngày 26.8.2025 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN về phê duyệt Đề án sắp xếp tổ chức bộ máy và biên chế Cơ quan CĐĐLVN. Ngày 19.3, Ban thường vụ CĐ ĐLVN ban hành Quyết định số 63/QĐ-CĐĐVN về việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy Cơ quan CĐ ĐLVN gồm 2 ban nghiệp vụ là Ban Công tác công đoàn trên cơ sở hợp nhất Văn phòng và bộ phận kiểm tra, giám sát thuộc Ban Tổ chức - Kiểm tra; thành lập Ban Quan hệ lao động trên cơ sở hợp nhất Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, Ban Tuyên giáo - Nữ công và bộ phận tổ chức cán bộ thuộc Ban Tổ chức - Kiểm tra.

Chức năng nhiệm vụ các Ban thực hiện theo Quyết định số 61/QĐ-CĐĐVN ngày 18.3 của CĐĐLVN về Quy định chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế của Cơ quan Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Tại Hội nghị, bà Trần Thị Hiền, Phó Trưởng ban Quan hệ Lao động đã công bố các Quyết định bổ nhiệm cán bộ các ban chuyên môn của Cơ quan CĐ ĐLVN. Trong đó, tại Quyết định số 65/QĐ-CĐĐVN ngày 23.3.2026, bổ nhiệm ông Nguyễn Văn Lương, Ủy viên Ban Chấp hành CĐĐLVN khóa VII, nhiệm kỳ 2025-2030, nguyên Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công giữ chức vụ Trưởng ban Quan hệ Lao động CĐ ĐLVN.

Tại Quyết định số 68/QĐ-CĐĐVN ngày 23.3.2026, bổ nhiệm ông Nguyễn Văn Phương, Ủy viên Ban Chấp hành CĐ ĐLVN khóa VII, nhiệm kỳ 2025-2030 nguyên Chánh Văn phòng giữ chức vụ Trưởng ban Công tác Công đoàn CĐ ĐLVN.

Cũng tại Hội nghị, đã công bố các quyết định bổ nhiệm các Phó trưởng ban Công tác Công đoàn và Ban Quan hệ Lao động sau khi thực hiện sắp xếp, sáp nhập kiện toàn tổ chức bộ máy Cơ quan CĐ ĐLVN.

Xem bản gốc tại đây