700 cán bộ công đoàn Hải Phòng dự tập huấn Luật Công đoàn năm 2024
Hải Phòng - Sáng 24.9, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức hội nghị tập huấn Luật Công đoàn năm 2024 cho cán bộ công đoàn phía Đông Hải Phòng.
Phát biểu khai mạc buổi tập huấn, ông Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố nhấn mạnh, Luật Công đoàn (sửa đổi) có hiệu lực từ ngày 1.7.2025 là cơ hội để tổ chức Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng, đồng hành cùng người lao động và đóng góp vào sự phát triển bền vững của đất nước... Do vậy, các cán bộ công đoàn tham dự tập huấn cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, tập trung lắng nghe, thảo luận và trao đổi để có thể nắm vững nội dung, phương thức triển khai bộ luật này một cách hiệu quả nhất. Từ đó, áp dụng vào thực tiễn hoạt động Công đoàn nhằm mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động.
Tại hội nghị, báo cáo viên Lê Đình Quảng - Nguyên Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam, thành viên Ban soạn thảo Luật Công đoàn thông tin đến các đại biểu một số nội dung cơ bản và những điểm mới của Luật Công đoàn (sửa đổi). Trong đó, một số nội dung mới như mở rộng phạm vi điều chỉnh, người lao động không có quan hệ lao động được gia nhập, hoạt động công đoàn và đưa vào Luật khái niệm "nghiệp đoàn cơ sở", lao động là người nước ngoài được gia nhập Công đoàn Việt Nam; không tập hợp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong cơ quan. Luật cũng bổ sung quyền giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn; bổ sung các trường hợp miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn...
Cũng tại hội nghị, báo cáo viên thông tin đến cán bộ công đoàn một số điểm mới của Luật BHXH sửa đổi năm 2024 như bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội; mở rộng đối tượng được tham gia BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện; thay đổi quy định hưởng chế độ ốm đau; bổ sung chế độ thai sản và chế độ tai nạn lao động vào chính sách BHXH tự nguyện...
Xem bản gốc tại đây
