Hải Phòng phát triển mới 88.630 đoàn viên từ đầu năm 2025 đến nay

Theo thông tin từ Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng, ngay từ đầu năm 2025, Liên đoàn Lao động thành phố đã tập trung cao cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn cơ sở. Trong đó, đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) thông tin đơn vị, doanh nghiệp, số lao động tham gia BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trên địa bàn thành phố để tuyên truyền vận động và giao chỉ tiêu công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, thu tài chính công đoàn cho các đơn vị.

Cùng với đó, tiếp tục rà soát, đôn đốc các đơn vị phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn, nghiệp đoàn cơ sở; kết nạp đảng viên, thành lập chi bộ trên địa bàn thành phố; số liệu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh và người lao động trên cơ sở danh sách BHXH thành phố cung cấp để có nguồn thành lập công đoàn và nghiệp đoàn cơ sở năm 2025.

Tính đến tháng 9.2025, các cấp Công đoàn thành lập 172 công đoàn cơ sở, phát triển mới 88.630 đoàn viên, thực tăng 19.446 đoàn viên. Trong đó, sau hợp nhất (từ ngày 1.7.2025), các cấp công đoàn thành lập 34 công đoàn cơ sở, số đoàn viên phát triển mới là 2.242 người.

Tại cuộc họp Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố, ông Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố - chỉ đạo các ban, đơn vị liên quan nghiên cứu số liệu chênh lệch quá lớn giữa phát triển mới và phát triển thực tăng. Bởi lẽ trên thực tế, có đơn vị chỉ có 50% người lao động là đoàn viên công đoàn hoặc hàng vạn lao động ở các đơn vị cho thuê lại lao động chưa gia nhập tổ chức Công đoàn... Từ đó, nhanh chóng có giải pháp khắc phục, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố yêu cầu các đơn vị rà soát, tiếp cận để vận động phát triển đoàn viên ở những đơn vị cho thuê lại lao động; phát triển đoàn viên ở những doanh nghiệp đã có tổ chức công đoàn. Cùng với đó, bố trí nguồn kinh phí tương xứng để đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên; có đánh giá tình hình biến động lao động, nguyên nhân, giải pháp để đề xuất thành phố có cơ chế, chính sách thu hút người lao động.

Xem bản gốc tại đây