Bảo đảm cho hoạt động công đoàn thông suốt, không có trở ngại

Ngày 12.9, đoàn công tác của Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam do Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ LĐLĐ TPHCM.

Cùng dự buổi làm việc có Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương, các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: Huỳnh Thanh Xuân, Phan Văn Anh, Nguyễn Xuân Hùng và đại diện Ban Công tác Công đoàn, Ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Về phía TPHCM có bà Trương Thị Bích Hạnh - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM, đại diện các ban của Thành ủy TPHCM, đại diện lãnh đạo Đảng ủy UBND TPHCM và tập thể Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố.

Phát biểu khai mạc buổi làm việc, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền hai cấp, hoạt động công đoàn của TPHCM có gặp một số khó khăn, vướng mắc. Tổng LĐLĐ Việt Nam đã cử đoàn công tác do Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh dẫn đầu làm việc, ghi nhận những phản ánh từ LĐLĐ TPHCM.

“Hoạt động của tổ chức Công đoàn TPHCM luôn có nhiều mô hình mới, sáng tạo được nhân rộng ra trong hoạt động công đoàn của cả nước. Buổi làm việc hôm nay, tập thể Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ lắng nghe, có kết luận để hoạt động của tổ chức Công đoàn TPHCM sẽ được bảo đảm thông suốt, không có trở ngại, thực hiện đúng vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong việc đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo tốt đoàn viên, người lao động trên địa bàn TPHCM”, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Báo cáo tại hội nghị, ông Phùng Thái Quang - Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM - cho biết, LĐLĐ TPHCM đang quản lý gần 23.500 CĐCS với xấp xỉ 2,5 triệu đoàn viên.

LĐLĐ TPHCM đã thành lập 141/168 công đoàn phường, xã, đặc khu, bảo đảm đáp ứng đầy đủ hai tiêu chí thành lập tổ chức công đoàn theo quy định hiện hành và 9 tổ công tác quản lý địa bàn. Đồng thời, ban hành quy định tạm thời về nhiệm vụ và quyền hạn của các tổ công tác quản lý địa bàn, nhằm bảo đảm công tác chỉ đạo, hướng dẫn hoạt động CĐCS trên toàn địa bàn không bị gián đoạn trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy.

LĐLĐ TPHCM đang quản lý số lượng CĐCS và đoàn viên lớn nên khối lượng công việc, áp lực làm việc lớn. Cán bộ công đoàn cơ sở chủ yếu kiêm nhiệm, thiếu kỹ năng, kinh nghiệm trong tổ chức hoạt động công đoàn, nhất là ở doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Có đến 80% cán bộ công đoàn cấp xã là mới, chưa qua thực tiễn hoạt động công đoàn, nên việc tiếp cận các hoạt động và quy định của tổ chức công đoàn còn nhiều hạn chế. Cấp ủy địa phương phân công người hoạt động không chuyên trách cấp xã kiêm nhiệm nhiệm vụ công đoàn, nhưng chưa được xác định rõ có được công nhận là cán bộ công đoàn chuyên trách hay không, dẫn đến lúng túng trong việc thực hiện nhiệm vụ và chế độ chính sách có liên quan.

LĐLĐ TPHCM cũng đề xuất một số kiến nghị đối với Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Xem bản gốc tại đây