Các chương trình chăm lo công nhân lao động tiếp tục có bước phát triển cả về lượng và chất

Trong đó, Đảng bộ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đã chỉ đạo nâng cao hiệu quả, tiếp tục hoàn thiện các chương trình, mô hình chăm lo cho đoàn viên, người lao động như “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn”, “Tháng Công nhân”, “Chợ Tết Công đoàn”...

Đa dạng các chương trình chăm lo cho người lao động

Năm 2025, hoạt động chăm lo Tết Nguyên cho đoàn viên, người lao động được các cấp công đoàn tập trung triển khai với nhiều nét mới, đạt kết quả tích cực, tiếp tục có bước phát triển cả về lượng và chất.

Theo thống kê của Tổng LĐLĐVN, đã có 11,350 triệu lượt đoàn viên, người lao động và thân nhân được thụ hưởng các hoạt động chăm lo do Công đoàn tổ chức (tăng 9,25% so với năm 2024) với tổng kinh phí là 7.800 tỉ đồng (tăng 9% so với năm 2024).

Tổng LĐLĐVN tham mưu, phối hợp với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tổ chức, phục vụ 195 đoàn của đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, lãnh đạo các ban, bộ, ngành ở Trung ương đi thăm, chúc Tết và tặng quà cho đoàn viên, công nhân, lao động, tạo sự lan tỏa trong chăm lo đời sống công nhân, góp phần khẳng định, nâng cao vị thế, uy tín của Công đoàn Việt Nam.

Các cấp công đoàn đã tổ chức gần 21 nghìn Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”, thu hút gần 6,1 triệu lượt đoàn viên, người lao động tham gia, có hơn 2,3 triệu lượt đoàn viên, người lao động được tặng quà tại chương trình với tổng số tiền gần 1.500 tỉ đồng. Với hình thức trực tiếp kết hợp với trực tuyến, Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2025” tiếp tục thể hiện sự đổi mới, linh hoạt trong tư duy tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Hoạt động hỗ trợ phương tiện đưa đoàn viên, người lao động về quê đón Tết và quay lại làm việc được duy trì, mang ý nghĩa nhân văn, thiết thực, hỗ trợ đoàn viên, người lao động về quê, quay lại nơi làm việc thuận tiện, an toàn, nhanh chóng và góp phần cùng các doanh nghiệp ổn định lực lượng lao động sau Tết Nguyên đán. Số lượng hỗ trợ vé tàu, xe, máy bay, tổ chức các chuyến đưa, đón đoàn viên, người lao động năm 2025 tăng khoảng 12% so với năm 2024.

Hoạt động xã hội, chăm lo phúc lợi, hỗ trợ đoàn viên, người lao động nhất là đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong lao động sản xuất, hoạt động công đoàn được quan tâm, duy trì thường xuyên.

Các cấp công đoàn đã hỗ trợ kinh phí xây mới, sữa chữa 1.097 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền hỗ trợ là hơn 52 tỉ đồng. Hoạt động cho vay vốn từ nguồn quỹ quốc gia giải quyết việc làm, quỹ trợ vốn cho công nhân, lao động được góp phần giúp người lao động có điều kiện cải thiện thu nhập và cuộc sống.

Tháng Công nhân 2025: Khẳng định vai trò xây dựng phúc lợi bền vững của Công đoàn

Tháng Công nhân năm 2025 được tổ chức theo tinh thần Kế hoạch 192/KH-TLĐ ngày 24.2.2025 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, gắn với các sự kiện chính trị trọng đại của đất nước như: kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước; 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh và hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025.

Đây là thời điểm có ý nghĩa đặc biệt trong hành trình phát triển đất nước mở ra kỳ vọng mới đối với giai cấp công nhân trong kỷ nguyên mới; cũng là dấu mốc để tổ chức Công đoàn Việt Nam tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành, kiến tạo và nâng cao vị thế của đoàn viên, người lao động bằng hành động thiết thực, trách nhiệm chính trị và sự thấu hiểu từ thực tiễn cơ sở.

Với chủ đề "Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới", Tháng Công nhân năm 2025, các cấp công đoàn triển khai đồng bộ, linh hoạt, sáng tạo chuỗi các hoạt động gắn với chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, khẳng định vai trò là tổ chức đại diện duy nhất của người lao động Việt Nam ở cấp quốc gia và quan hệ quốc tế về công đoàn, đồng hành với công nhân trên hành trình hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, thịnh vượng.

Thực hiện chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, các cấp công đoàn cả nước đã tập trung nguồn lực để triển khai 5 nhóm nội dung lớn, vừa mang đậm tính hành động, vừa thể hiện chiều sâu.

Chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới” là điểm nhấn tiêu biểu của Tháng Công nhân năm 2025, thể hiện bước chuyển mạnh mẽ góp phần triển khai Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Với 826 Ngày hội sáng tạo, hơn 152.000 lượt đoàn viên công đoàn, người lao động tham gia, chương trình đã lan tỏa mạnh mẽ tinh thần đổi mới, sáng kiến và hội nhập trong đội ngũ công nhân, người lao động ở khắp các lĩnh vực, ngành nghề.

“Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng” là hai chương trình trọng điểm thể hiện rõ vai trò đại diện, đồng hành và cầu nối của tổ chức Công đoàn Việt Nam giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân. Hơn 7.300 cuộc đối thoại đã được tổ chức ở cả ba cấp, thu hút hơn 545.000 lượt người tham gia, với trên 26.000 ý kiến đóng góp xoay quanh việc làm, thu nhập, điều kiện lao động và chính sách an sinh.

Điểm mới năm nay là kết hợp khảo sát thực địa, tăng tính chiều sâu và hiệu quả phản hồi chính sách. Tại cơ sở, nhiều công đoàn chú trọng nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động, từ tiền ăn ca đến hỗ trợ nuôi con nhỏ thể hiện rõ năng lực đại diện thực chất của tổ chức công đoàn.

Diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng” được triển khai rộng khắp với 1.339 cuộc, thu hút hơn 136.000 người tham gia, đóng góp nhiều ý kiến thiết thực vào văn kiện Đại hội Đảng bộ các cấp. Các ngành, địa phương đã sáng tạo mô hình đối thoại hiệu quả như “Công đoàn lắng nghe người lao động”, “Lắng nghe - Thấu hiểu - Đồng hành”, tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa công nhân với đại biểu Quốc hội.

Công tác chăm lo được triển khai bài bản với quy mô rộng khắp: hơn 1,4 triệu lượt đoàn viên được hỗ trợ với tổng kinh phí trên 265 tỉ đồng; 1.010 Mái ấm Công đoàn được xây dựng, sửa chữa; hàng triệu lượt đoàn viên hưởng phúc lợi về y tế, học tập, chăm sóc con nhỏ; trên 10 triệu lượt người tham gia các hoạt động văn hóa - thể thao sôi nổi, thiết thực.

Những kết quả này cho thấy, tổ chức công đoàn đang từng bước chuyển từ “chăm lo đơn lẻ” sang “xây dựng phúc lợi bền vững”. Qua đó, khẳng định vai trò kiến tạo của Công đoàn trong việc xây dựng môi trường làm việc nhân văn, công bằng và phát triển; xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, xứng tầm trong kỷ nguyên mới…

Xem bản gốc tại đây