Công đoàn cơ sở ở Lâm Đồng tạo niềm tin để người lao động gắn bó

Ngày 6.12, anh Đinh Quốc Huy - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Sản xuất BEJO Việt Nam (xã Đinh Văn Lâm Hà, Lâm Đồng) - cho biết, công đoàn cùng Ban Giám đốc luôn nỗ lực xây dựng môi trường làm việc thân thiện và chăm lo tốt cho người lao động.

Công ty có 100% vốn nước ngoài, chuyên sản xuất hạt giống rau, hiện có hơn 170 lao động. Trong nhiệm kỳ 2023-2025, đơn vị đã kết nạp 19 đoàn viên mới, nâng tỉ lệ người lao động gia nhập công đoàn lên 100%.

Công đoàn luôn hoàn thành tốt vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên. Các chính sách nâng lương định kỳ, nâng lương trước thời hạn, mua bảo hiểm thân thể cho người lao động đều được công đoàn giám sát chặt chẽ.

Bên cạnh đó, đơn vị thăm hỏi kịp thời người lao động khi lễ, Tết, ốm đau, hiếu hỉ; trao phần thưởng cho con em người lao động đạt thành tích học tập. Hằng năm, công đoàn còn tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” và các hoạt động văn hóa - thể thao, góp phần gắn kết người lao động.

Đáng chú ý, công đoàn cùng Ban Giám đốc xây dựng và thực hiện hiệu quả quy chế dân chủ tại nơi làm việc và thỏa ước lao động tập thể. Công đoàn thường xuyên lấy ý kiến người lao động để tổ chức đối thoại, tháo gỡ kịp thời khó khăn, vướng mắc. Người lao động cũng được tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, chế độ và các quy định của công ty.

“Bước vào nhiệm kỳ 2025-2030, chúng tôi sẽ tiếp tục phát huy quyền dân chủ của người lao động, xây dựng môi trường thân thiện, tạo niềm tin để đoàn viên, người lao động yên tâm, gắn bó lâu dài với công đoàn và công ty”, anh Huy chia sẻ.

Xem bản gốc tại đây