Công đoàn Đắk Lắk đổi mới để chăm lo toàn diện cho người lao động

Ngày 21.12, Công đoàn tỉnh Đắk Lắk long trọng tổ chức Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025–2030 (phiên trù bị). Đại hội diễn ra trong hai ngày 21 và 22.12.

Ông Lê Văn Thành – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk – cho biết, Đại hội là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng của đoàn viên, người lao động và tổ chức công đoàn trên địa bàn tỉnh.

Đại hội diễn ra trong bối cảnh đoàn viên, người lao động cả nước đang nỗ lực thi đua lao động, quyết tâm thực hiện thắng lợi các mục tiêu Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị.

Với phương châm “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển”, đại hội có nhiệm vụ đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh giai đoạn 2023–2025; xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ hoạt động trong nhiệm kỳ 2025–2030.

Đồng thời kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh và cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước vào Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh.

Theo báo cáo chính trị trình bày tại đại hội, sau khi thực hiện chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy, kết thúc hoạt động công đoàn cấp huyện và công đoàn trong các cơ quan hành chính, toàn tỉnh hiện có khoảng 85.000 lao động. Trong đó, có 60.446 đoàn viên công đoàn.

Trong giai đoạn 2023–2025, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã ban hành nhiều kế hoạch, hướng dẫn, chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai đồng bộ, hiệu quả các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Trọng tâm là các chương trình Tết Sum vầy, Chợ Tết Công đoàn, Tháng Công nhân, Mái ấm Công đoàn; thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo. Riêng dịp Tết, các cấp công đoàn đã chi trên 75 tỉ đồng để chăm lo cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Chương trình “Nâng cao phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” được triển khai hiệu quả thông qua việc ký kết 26 chương trình, thỏa thuận hợp tác cung cấp hàng hóa, dịch vụ thiết yếu với mức ưu đãi từ 5% đến 20%.

Qua đó, gần 27.000 lượt đoàn viên, người lao động được hưởng lợi, với tổng giá trị phúc lợi trên 3,9 tỉ đồng. Các công đoàn cơ sở cũng phối hợp với người sử dụng lao động bảo đảm bữa ăn ca cho người lao động; đã có 232 thỏa ước thương lượng về bữa ăn ca, với mức từ 18.000 đến 25.000 đồng/suất.

Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục được triển khai đồng bộ, hiệu quả. Kết quả, các cấp công đoàn đã vận động hơn 15,95 tỉ đồng, hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 330 căn nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Hoạt động vay vốn từ Quỹ Quốc gia về giải quyết việc làm với tổng số tiền trên 2,7 tỉ đồng đã hỗ trợ 84 lượt đoàn viên, người lao động vay vốn. Bên cạnh đó, Quỹ “Đoàn kết tương trợ” đã giúp hàng nghìn lượt đoàn viên, người lao động vay vốn vượt qua khó khăn, phát triển kinh tế gia đình.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được tập trung chỉ đạo và đạt nhiều kết quả tích cực. Trong nhiệm kỳ, toàn tỉnh kết nạp mới 23.851 đoàn viên, thành lập 107 công đoàn cơ sở, vượt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh đề ra.

Đến nay, toàn tỉnh đã thành lập 7/11 công đoàn xã, phường theo kế hoạch; có 656 công đoàn cơ sở với 60.446 đoàn viên. Hằng năm, 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và trên 85% công đoàn cơ sở được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, vượt chỉ tiêu Nghị quyết đề ra.

Xem bản gốc tại đây