Công đoàn Huế cần nâng cao kỹ năng số cho đoàn viên, người lao động

Sáng 28.12, tại TP Huế đã diễn ra Đại hội Đại biểu Công đoàn thành phố lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Dự và chỉ đạo hội nghị có Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang.

177 tỉ đồng chăm lo phúc lợi đoàn viên

Giai đoạn 2023 - 2025, công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) được các cấp công đoàn triển khai chủ động, linh hoạt, phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội, để lại nhiều dấu ấn tích cực.

Toàn hệ thống đã chăm lo hơn 1,6 triệu lượt ĐV, NLĐ với tổng kinh phí trên 177 tỉ đồng. Nổi bật là chương trình “Tết Sum vầy”, hỗ trợ 164.029 lượt ĐV, NLĐ với hơn 46,7 tỉ đồng; chương trình “Chợ Tết Công đoàn” qua sàn thương mại điện tử hỗ trợ 3.841 đoàn viên với hơn 1,4 tỉ đồng.

Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam và TP Huế đã trực tiếp thăm, tặng quà Tết cho hơn 500 ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền 650 triệu đồng. Các cấp công đoàn cũng chủ động hỗ trợ hơn 2,3 tỉ đồng giúp ĐV, NLĐ ổn định việc làm, khắc phục thiệt hại do bão lũ năm 2025.

Chủ tịch LĐLĐ TP Huế Lê Minh Nhân cho biết, mục tiêu chung trong nhiệm kỳ mới là xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, thực sự trở thành chỗ dựa tin cậy của NLĐ; hướng mạnh về cơ sở, lấy ĐV làm trung tâm. Đồng thời, tổ chức Công đoàn phải đổi mới, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu phát triển của TP Huế trong giai đoạn mới - một đô thị định hướng “xanh - thông minh - giàu bản sắc”.

Ba khâu đột phá được LĐLĐ TP Huế xác định trong nhiệm kỳ mới gồm: Đẩy mạnh chuyển đổi số trong mọi hoạt động công đoàn; tập trung phát triển ĐV, nhất là tại doanh nghiệp ngoài nhà nước và khu vực lao động phi chính thức; tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể, ưu tiên các vấn đề về tiền lương, phúc lợi và an toàn, vệ sinh lao động.

5 định hướng cho nhiệm kỳ mới

Phát biểu tại Đại hội, ông Nguyễn Đình Trung - Bí thư Thành ủy Huế yêu cầu, trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Huế cần thường xuyên quan tâm chăm lo lợi ích chính đáng của ĐV; thực hiện tốt hơn nữa vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của ĐV, NLĐ. Đây là điểm then chốt để thu hút NLĐ tự nguyện tham gia, gắn bó và tin tưởng vào tổ chức Công đoàn. TP Huế sẽ rà soát, tăng cường xây dựng nhà ở xã hội cho công nhân tại các khu công nghiệp, đồng thời nghiên cứu chính sách vay, mua nhà ở xã hội cho ĐV Công đoàn.

Nhằm làm rõ hơn chủ đề, mục tiêu và nhiệm vụ của nhiệm kỳ tới, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang đã gợi mở một số vấn đề, cụ thể:

Thứ nhất, tập trung thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ. Chủ động tham mưu cơ chế, chính sách, nhất là về đào tạo, đào tạo lại, nâng cao kỹ năng để người lao động có việc làm bền vững trong bối cảnh chuyển đổi số; đẩy mạnh đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, chú trọng các vấn đề về tiền lương, phúc lợi, điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động và quyền học tập của NLĐ.

Thứ hai, đổi mới mạnh mẽ công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân theo hướng linh hoạt, hiện đại, hiệu quả; kết hợp hài hòa giữa hình thức trực tiếp và trực tuyến, bảo đảm “nhanh - ngắn - rõ - sâu”, giúp người lao động dễ tiếp cận, hiểu đúng, nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức chấp hành pháp luật và tác phong công nghiệp.

Thứ ba, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề, kỹ năng số cho người lao động, góp phần xây dựng giai cấp công nhân trở thành lực lượng sáng tạo, thích ứng và dẫn dắt chuyển đổi số. Đồng thời, đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, coi đây là nhiệm vụ cấp thiết để tự đổi mới và phục vụ người lao động tốt hơn.

Thứ tư, tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, gắn với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội. Chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng các mô hình hay, sáng kiến tiêu biểu; kịp thời tôn vinh, khen thưởng, tạo sức lan tỏa rộng khắp.

Thứ năm, quyết liệt phát triển ĐV, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là trong khu vực du lịch, dịch vụ và lao động phi chính thức; gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bản lĩnh, tâm huyết, sâu sát cơ sở. Qua đó, góp phần tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh và xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh.

“Để Nghị quyết và tinh thần đại hội sớm lan tỏa, đi vào thực tiễn, đề nghị ngay sau Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn thành phố khóa mới khẩn trương xây dựng Chương trình hành động triển khai thực hiện Nghị quyết với các nhiệm vụ, giải pháp cụ thể; ưu tiên nguồn lực thực hiện các khâu đột phá”, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Xem bản gốc tại đây