Công đoàn ở Lâm Đồng phấn đấu tăng thu nhập người lao động từ 5-10%/năm
Lâm Đồng - Công đoàn Công ty TNHH Vĩnh Tiến đề ra mục tiêu phấn đấu nhiệm kỳ 2025 – 2030, tăng thu nhập bình quân hàng năm của người lao động từ 5-10%.
Ngày 27.10, ông Nguyễn Quang Ngọc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Vĩnh Tiến (tỉnh Lâm Đồng) cho biết, doanh nghiệp hiện hoạt động trong các lĩnh vực sản xuất trà atisô, trà thảo dược, rượu vang, nước cốt các loại và khai thác điểm tham quan du lịch.
Công ty có 85 lao động, trong đó 55 người là đoàn viên công đoàn. Người lao động có việc làm, thu nhập ổn định, đoàn kết và yên tâm gắn bó, đóng góp tích cực cho sự phát triển chung của đơn vị.
Theo ông Ngọc, kết quả này có được nhờ Công đoàn luôn phát huy quyền làm chủ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, không để xảy ra tranh chấp lao động.
Công đoàn và Ban Giám đốc đã ký kết thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo việc làm và nâng cao phúc lợi với nhiều nội dung thiết thực như: cấp trang phục, bảo hộ lao động, phương tiện làm việc; khám sức khỏe định kỳ; trợ cấp khó khăn, khen thưởng thành tích…
Ông Ngọc chia sẻ: “Nhờ vậy, đoàn viên, người lao động luôn phấn khởi, yên tâm làm việc với năng suất, chất lượng cao và đoàn kết cùng xây dựng công ty ngày càng phát triển.”
Tại Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025 – 2030, đơn vị đã đề ra phương hướng tiếp tục thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể, phát huy dân chủ tại nơi làm việc, đồng thời duy trì, nâng cao các chế độ thăm hỏi, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.
Song song đó, Công đoàn sẽ đẩy mạnh các phong trào văn hóa, thể thao, kịp thời hỗ trợ các trường hợp khó khăn, hoạn nạn, và cùng Ban Giám đốc phấn đấu nâng thu nhập người lao động bình quân tăng 5–10% mỗi năm.
Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn gồm 5 ủy viên; ông Nguyễn Quang Ngọc tiếp tục được tín nhiệm giữ chức Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Vĩnh Tiến nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Xem bản gốc tại đây
