Công đoàn phường Láng quyết tâm đột phá về chuyển đổi số

Đại hội có sự tham dự của 136 đại biểu chính thức đại diện cho trên 6.380 đoàn viên đến từ các công đoàn cơ sở trên địa bàn phường.

Ngay sau khi thành lập vào ngày 24.9.2025, Công đoàn phường Láng đã nhận được sự quan tâm, chỉ đạo, hướng dẫn trực tiếp của Đảng ủy, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường và đặc biệt là sự hỗ trợ của LĐLĐ Thành phố trong việc kiện toàn tổ chức, định hướng nhiệm vụ, xây dựng kế hoạch hoạt động ban đầu. Đây là nguồn động viên, tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn phường nhanh chóng ổn định bộ máy và triển khai nhiệm vụ.

Trong nhiệm kỳ 2025 – 2030, Công đoàn phường xác định mục tiêu tổng quát là phát huy truyền thống đoàn kết, trách nhiệm và sáng tạo, đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn.

Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới; chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn đáp ứng yêu cầu thời kỳ chuyển đổi số; góp phần đồng hành cùng Đảng bộ và Nhân dân xây dựng phường Láng phát triển bền vững trong kỷ nguyên mới - văn minh, hiện đại - Nhân dân hạnh phúc.

Công đoàn phường xác định các chỉ tiêu, gồm: Phấn đấu 70% công nhân, viên chức, lao động được quán triệt, học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, được tuyên truyền phổ biến chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Công đoàn các cấp. Có 75% các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật. Phấn đấu 75% trở lên Công đoàn cơ sở đăng ký, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.

Phấn đấu đến năm 2030 hoàn thành các chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao về tăng số lượng đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở trên địa bàn có từ 15 lao động trở lên. Phấn đấu 55% trở lên Công đoàn cơ sở được xếp loại hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc. Phấn đấu 99% cán bộ Công đoàn cơ sở được đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ công tác công đoàn. 99% cán bộ Công đoàn cơ sở được tập huấn chuyển đổi số, nâng cao năng lực chuyển đổi số hàng năm, có kỹ năng số cơ bản, sử dụng thông thạo thiết bị thông minh, các ứng dụng số của Thành phố, Mặt trận số và nền tảng số của tổ chức Công đoàn…

Công đoàn phường xác định 2 khâu đột phá, gồm: Đột phá về chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo trên tất cả các lĩnh vực, hướng tới sự tiện ích đối với cán bộ Công đoàn, công nhân, viên chức, lao động và doanh nghiệp; Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Xem bản gốc tại đây