Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động sau sáp nhập
Công ty Điện lực Lào Cai (PC Lào Cai) hiện có gần 1.200 cán bộ, công nhân viên, người lao động sau khi tỉnh Lào Cai và Yên Bái sáp nhập.
Đây là một trong những đơn vị có quy mô lớn trong Tổng Công ty Điện lực miền Bắc.
Số cán bộ, công nhân viên, người lao động này làm việc tại 14 Đội quản lý Điện lực khu vực và 3 đơn vị, gồm Xí nghiệp lưới điện cao thế, Trung tâm thí nghiệm điện và Ban quản lý dự án.
Với địa bàn sinh sống và làm việc của cán bộ, đoàn viên, người lao động rộng như vậy nên Công đoàn càng có vai trò quan trọng, vừa là cầu nối giữa chuyên môn với người lao động, vừa tăng cường chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động. Qua đó tạo động lực để cán bộ, đoàn viên, người lao động yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị.
Ngay khi bước vào giai đoạn sau sáp nhập, Ban chấp hành Công đoàn PC Lào Cai đã kịp thời nắm bắt tình hình, chủ động xây dựng chương trình hành động cụ thể, trong đó ưu tiên cao nhất là chăm lo toàn diện cho người lao động.
Bên cạnh các hoạt động chăm lo như tổ chức nghỉ dưỡng, Bữa cơm Công đoàn…, trong các cuộc đối thoại định kỳ với Ban giám đốc, Công đoàn luôn là cầu nối, phản ánh những tâm tư, nguyện vọng của người lao động về chế độ làm việc, an toàn lao động, bữa ăn ca, chi phí công tác. Nhiều kiến nghị được tiếp thu và giải quyết kịp thời, ví dụ như về trang bị thêm bảo hộ cá nhân cho công nhân làm việc trên cao, cải thiện bữa ăn ca, hỗ trợ chi phí xăng xe cho đội lưu động…
Đặc biệt, bằng việc tổ chức nhiều hoạt động giao lưu, tọa đàm, sinh hoạt chuyên đề, Công đoàn đã dần xóa đi khoảng cách địa lý, tạo ra sự đồng thuận, thống nhất trong toàn thể người lao động của 2 đơn vị sau khi sáp nhập.
Công đoàn PC Lào Cai đặt mục tiêu tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, lấy đoàn viên làm trung tâm, lấy cơ sở làm nền tảng. Các nhiệm vụ trọng tâm bao gồm nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể; đẩy mạnh các hoạt động phúc lợi, chú trọng hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; phát động phong trào thi đua gắn với mục tiêu sản xuất kinh doanh; tăng cường ứng dụng công nghệ số trong quản lý hoạt động Công đoàn…
Xem bản gốc tại đây
- Tổng số ngày nghỉ được hưởng nguyên lương trong năm 2026 của người lao động
- Công đoàn xã trao 71 học bổng cho con người lao động có hoàn cảnh khó khăn
- Người lao động vui mừng với chính sách giảm phí BHYT cho con
- Động lực thúc đẩy đổi mới cần bắt đầu từ sự chăm lo cho người lao động
- Người lao động chật vật trên hành trình tìm việc