Công đoàn tiếp tục đề xuất tăng phụ cấp cùng lương tối thiểu

Công nhân mong lương tăng, phụ cấp cũng phải theo kịp

Thông tin đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 2026 thêm 7,2% đang khiến công nhân Vĩnh Long kỳ vọng lương và phúc lợi sớm được điều chỉnh để giảm áp lực chi tiêu.

Chị Nguyễn Thị Lan, công nhân Lefaso (Vĩnh Long), nói nghe tin lương tối thiểu sắp tăng là thấy có hy vọng. “Lương hiện tại đủ sống nhưng vẫn chật vật, chỉ cần thêm vài trăm nghìn mỗi tháng là lo được cho con học hành, ăn uống”.

Hiện chị Lan có thu nhập khoảng 7,5 triệu đồng/tháng, chủ yếu là từ lương cơ bản. Với giá cả sinh hoạt tăng liên tục, chị cho rằng việc điều chỉnh phụ cấp cũng rất cần thiết.

“Mấy khoản phụ cấp độc hại, nặng nhọc, hay hỗ trợ tiền cơm trưa, tiền xe, con nhỏ… nếu tăng theo lương thì càng tốt”, chị Lan cho biết thêm.

Với anh Trần Văn Tính, công nhân tổ cơ khí, điều đáng mong đợi không chỉ là mức lương mới mà là tổng thu nhập cải thiện thực sự.

“Tăng lương là chuyện nên làm, nhưng nếu không tăng các khoản phụ cấp đi kèm thì đời sống công nhân vẫn eo hẹp như cũ. Tôi mong công ty cân nhắc luôn cả phần tiền phụ cấp và hỗ trợ”, anh Tính cho biết thêm.

Công đoàn kiến nghị nâng cả phụ cấp

Bà Lâm Thị Ngọc Hà – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Tỷ Bách – cho biết, hiện công ty có khoảng 9.600 công nhân, người lao động. Mức lương trung bình của công nhân dao động từ 7 đến 7,6 triệu đồng/người/tháng, suất ăn giữa ca 20.000 đồng/phần ăn.

"Trước lộ trình điều chỉnh lương tối thiểu vùng từ năm 2026, Công đoàn đang xây dựng kế hoạch trình Ban Giám đốc công ty tăng phụ cấp và các khoản hỗ trợ khác đồng thời với việc tăng lương, nhằm bảo đảm thu nhập thực tế cho người lao động", bà Hà cho biết thêm.

Ông Cao Hữu Trọng Bắc – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Lefaso – cho biết, khi doanh nghiệp chi lương cơ bản cao hơn mức tối thiểu vùng, Công đoàn đã đề xuất điều chỉnh đồng bộ các khoản phụ cấp như: ngoài giờ, nặng nhọc, độc hại, chức vụ… và từng được áp dụng.

“Từ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng dự kiến áp dụng đầu năm 2026, Công đoàn sẽ tiếp tục kiến nghị điều chỉnh các khoản phụ cấp tương ứng để đảm bảo quyền lợi và thu nhập cho người lao động”, ông Bắc nói.

Trao đổi với Lao Động, ông Lê Duy Khương – Tổng Giám đốc Công ty Lefaso – khẳng định: “Thực tế, mức lương cơ bản công ty đang trả cho người lao động đã cao hơn lương tối thiểu vùng hơn 7%. Tuy nhiên, khi Nhà nước chính thức điều chỉnh từ đầu năm 2026, chúng tôi sẽ tiếp tục rà soát để có phương án điều chỉnh hợp lý.”

Hiện tại, thu nhập bình quân của công nhân tại Công ty Lefaso đạt hơn đạt từ 6,8 - 7,5 triệu đồng/tháng (đủ ngày công).

"Nếu các khoản phụ cấp được điều chỉnh theo hướng đồng bộ với lương tối thiểu vùng mới, thu nhập của công nhân có thể tăng thêm từ 350 - 400 đồng/tháng, góp phần cải thiện rõ rệt đời sống", ông Khương nói thêm.

Xem bản gốc tại đây