Ông Nguyễn Phúc Linh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long phát biểu kết luận các vấn đề trọng tâm tại hội nghị. Ảnh: Hoàng Lộc

Công đoàn Vĩnh Long đẩy mạnh chuyển đổi số

HOÀNG LỘC (Báo Lao Động) 07/01/2026 14:22 (GMT+7)

Vĩnh Long - Liên đoàn Lao động tỉnh tập trung nguồn lực, đổi mới phương thức hoạt động, sớm đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp đi vào thực tiễn.

Ngày 7.1, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Long tổ chức Hội nghị lần thứ I, khóa I, nhiệm kỳ 2025-2030. Đây là kỳ họp có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, đặt nền móng cho việc vận hành bộ máy mới và triển khai các nhiệm vụ chính trị ngay sau Đại hội Công đoàn tỉnh.

Tại hội nghị, các đại biểu tập trung nghiên cứu, thảo luận và cho ý kiến các văn bản sau Đại hội Công đoàn tỉnh, trọng tâm là Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Vĩnh Long lần thứ I và chương trình làm việc toàn khóa.

Hội nghị cũng xem xét quyết định ban hành quy chế, phân công nhiệm vụ Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra; các chương trình, kế hoạch chuyên đề và hệ thống văn bản phục vụ Hội nghị tổng kết năm 2025. Tập trung đóng góp ý kiến cho chương trình truyền thông gắn với chuyển đổi số, xây dựng "Công đoàn số" và quản lý "đoàn viên số" trong giai đoạn từ 2026 đến 2030.

Đại biểu phân tích kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, bản lĩnh, năng động trong tình hình mới.

Đại biểu Công đoàn Vĩnh Long phát biểu, đóng góp ý kiến tại hội nghị BCH LĐLĐ tỉnh lần thứ I, khóa I, nhiệm kỳ 2025-2030. Ảnh: Hoàng Lộc

Kết luận hội nghị, ông Nguyễn Phúc Linh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long - nhấn mạnh kết quả tự hào của năm 2025 dù phải trải qua giai đoạn sáp nhập và sắp xếp tổ chức.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long đề nghị các lĩnh vực chuyên môn tiếp thu tối đa ý kiến đóng góp, hoàn thiện văn bản để ký ban hành chính thức, hướng dẫn triển khai trong toàn hệ thống.

Ông Linh yêu cầu các Ủy viên Ban Chấp hành phải "đổi mới sáng tạo" ngay trong cách nghĩ, cách làm để thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu phát triển đoàn viên ngay từ đầu năm.

Việc triển khai các chương trình, kế hoạch tại công đoàn trực thuộc phải bảo đảm phương châm “rõ việc - rõ người - rõ thời gian - rõ kết quả”, tránh hình thức và chậm trễ.

Từng đồng chí ủy viên phải phát huy vai trò nòng cốt, trách nhiệm cá nhân, trực tiếp chỉ đạo và kiểm tra việc thực hiện tại đơn vị được phân công phụ trách thường xuyên.

Sự đoàn kết và quyết tâm đổi mới của tập thể Ban Chấp hành khóa I sẽ tạo động lực mạnh mẽ cho hoạt động Công đoàn tỉnh nhà phát triển vững chắc trong năm 2026.

Xem bản gốc tại đây