Hoạt động công đoàn các cấp có nhiều đổi mới, có trọng tâm, trọng điểm
Hà Nội – Ngày 30.5, LĐLĐ Thành phố Hà Nội sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW. Một trong những kết quả là hoạt động công đoàn có nhiều đổi mới.
Tới dự sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW, ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới có ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN.
Theo Báo cáo của LĐLĐ Thành phố Hà Nội, 5 năm triển khai thực hiện Chương trình hành động số 02/CTr-BCH ngày 20.7.2021 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết 02-NQ/TW, ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” trong các cấp Công đoàn Thủ đô, hoạt động công đoàn các cấp có nhiều đổi mới, sáng tạo, trọng tâm, trọng điểm, hướng về cơ sở, đoàn viên, người lao động.
Các cấp Công đoàn đã tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động; thực hiện hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; thu chi tài chính công đoàn; xây dựng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể; các chỉ tiêu về công tác thi đua khen thưởng... Hàng năm, phong trào công nhân viên chức lao động, hoạt động công đoàn Thủ đô đều được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Tổng LĐLĐVN.
Một trong những kết quả nổi bật là sự đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn phù hợp với số lượng, cơ cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động và yêu cầu hội nhập quốc tế; phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Xác định phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của tổ chức công đoàn, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động Thành phố đã xây dựng Chương trình phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở cả nhiệm kỳ và hàng năm; giao chỉ tiêu cụ thể cho từng đơn vị; kiện toàn Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở Thành phố; tổ chức hội thảo, tọa đàm, giao ban, tập huấn, khảo sát phân loại các doanh nghiệp có đủ điều kiện thành lập tổ chức công đoàn, tập trung thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên. Kết quả, giai đoạn từ 2021 – 2025 đã thành lập mới 3.011 công đoàn cơ sở, kết nạp 388.078 đoàn viên.
Thực hiện Nghị quyết 60-NQ/TW và chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN, Thành ủy Hà Nội, LĐLĐ Thành phố đã triển khai, sắp xếp tinh gọn bộ máy: kết thúc hoạt động của 45 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; công đoàn các đơn vị hưởng 100% lương ngân sách; xây dựng Đề án và thành lập, chỉ đạo thành công Đại hội 84 công đoàn xã, phường và Công đoàn các khu công nghệ cao và khu công nghiệp Thành phố Hà Nội; Đại hội công đoàn cơ sở và Đại hội Công đoàn Thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030…
Thời gian tới, các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ và giải pháp. Trong đó, tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động; tập trung tham gia có hiệu quả trong việc xây dựng, hoàn thiện chính sách, pháp luật, nội quy, quy chế, nhất là các vấn đề liên quan trực tiếp đến người lao động.
Tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động; tham gia nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Thủ đô và đất nước; đặc biệt là thực hiện chủ trương xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh theo tinh thần Nghị quyết số 02, Nghị quyết số 20 của Ban Chấp hành Trung ương về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Tập trung công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; thu hút, tập hợp đông đảo người lao động gia nhập công đoàn; xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh…
Phát biểu tại Hội nghị, ông Ngọ Duy Hiểu ghi nhận và đánh giá cao những ưu điểm, kết quả nổi bật, những đổi mới, sáng tạo của phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn Thủ đô thời gian qua.
Nhân dịp này, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đề nghị bên cạnh Nghị quyết 02, các cấp Công đoàn Thủ đô cũng cần cập nhật các chủ trương, Nghị quyết mới của Đảng về Công đoàn, giai cấp công nhân, trong đó có những khía cạnh về đổi mới quản trị quốc gia, sắp xếp tổ chức bộ máy nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.
Đội ngũ cán bộ công đoàn phải tiếp tục quán triệt tuyên truyền, quán triệt Nghị quyết cả về kết quả 5 năm thực hiện Nghị quyết; cập nhật các chủ trương, định hướng mới của Đảng và Nhà nước về xây dựng tổ chức Công đoàn và phát triển giai cấp công nhân.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN nhấn mạnh nắm rõ thời cơ và thách thức, thuận lợi và khó khăn cũng như những yêu cầu, định hướng mới đối với hoạt động của tổ chức Công đoàn.
Bên cạnh đó cần chuẩn bị các nguồn lực, tập trung đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn để tổ chức hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; thực hiện chuyển đổi số, nâng cao chất lượng đội ngũ; tập trung các nhiệm vụ trọng tâm cốt lõi như đại diện chăm lo, công tác phát triển đoàn viên và nhất là đẩy mạnh các phong trào thi đua. Ở đây, đẩy mạnh các phong trào thi đua để khẳng định vị trí, vai trò của Công đoàn đối với người sử dụng lao động và xã hội, đồng thời góp phần nâng cao thu nhập cho người lao động.
Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu cũng cho biết Tổng LĐLĐVN nghiên cứu thay đổi thành phong trào thi đua trước đây thành phong trào thi đua mới với các nội dung Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt. Một trong những ý nghĩa của phong trào này là người lao động thấy lợi ích của chính mình trong phong trào thi đua đó để nỗ lực…
Xem bản gốc tại đây
