Ký kết Thỏa ước lao động tập thể có 48 điểm có lợi hơn cho người lao động

Ngày 1.12, ông Vũ Quang Sáng - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty phát điện 3 (EVNGENCO3) - cho biết, trong giai đoạn 2023 - 2025, Công đoàn EVNGENCO3 đã tham gia góp ý, thương lượng và triển khai tới các công đoàn cơ sở trực thuộc để lấy ý kiến khi Tổng Công ty xây dựng, sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định liên quan đến người lao động như: Quy chế tiền lương, thù lao, tiền thưởng; quy chế chi trả tiền lương; thỏa ước lao động tập thể…

Kết quả, thỏa ước lao động tập thể của EVNGENCO3 với 48 điểm có lợi cho người lao động tiếp tục được áp dụng, trong đó, 100% đơn vị trực thuộc EVNGENCO3 áp dụng trực tiếp. Hàng năm, các quy chế, quy định liên quan đến người lao động đều được người sử dụng lao động và công đoàn các cấp rà soát, đánh giá tình hình thực hiện tại hội nghị người lao động, các cuộc họp đánh giá quy chế phối hợp hoạt động, các cuộc đối thoại...

EVNGENCO3 đã thực hiện tốt việc sửa đổi và bổ sung, xây dựng đối với những chế độ chính sách mới cho người lao động phù hợp với tình hình thực tế.

EVNGENCO3 cũng thực hiện tốt việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, các quy chế quản lý nội bộ, trong đó đặc biệt chú ý các giải pháp nâng cao hơn nữa các điều kiện làm việc, giải quyết tốt các chế độ cho người lao động trên mức quy định của pháp luật, tạo mọi điều kiện tốt nhất để người lao động yên tâm công tác và cống hiến cho sự phát triển bền vững của Tổng Công ty, đơn vị.

Xem bản gốc tại đây