Lấy ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam

Ông Nguyễn Xuân Hùng – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Trưởng Tiểu ban Điều lệ Công đoàn – chủ trì hội thảo.

Hội thảo có sự tham gia của các đại biểu, đại diện các ban của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, thường trực Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố và đại diện các nghiệp đoàn.

Quá trình thực hiện, những quy định của Điều lệ cơ bản phù hợp với hoạt động công đoàn các cấp.

Tuy nhiên, do sự phát triển nhanh chóng của tình hình kinh tế, xã hội đất nước, xuất hiện nhiều vấn đề mới, khó, chưa có tiền lệ, tác động trực tiếp và đa chiều đến phong trào công nhân và hoạt động công đoàn, quan hệ lao động tiếp tục diễn biến theo chiều hướng phức tạp, dẫn đến một số quy định của Điều lệ còn bộc lộ những bất cập trước sự thay đổi và yêu cầu mới của tình hình kinh tế - xã hội đất nước.

Cùng với đó là việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo tinh thần Nghị quyết 18 của BCH Trung ương Đảng khóa XII, là hành lang pháp lý, là cơ sở chính trị quan trọng để tổ chức Công đoàn Việt Nam kịp thời nghiên cứu, cụ thể hóa vào Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Tại hội thảo, các đại biểu đóng góp nhiều ý kiến, đặc biệt là mô hình hoạt động công đoàn sau khi sáp nhập các đơn vị hành chính, cơ quan, đơn vị.

Phát biểu kết luận hội thảo, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng đánh giá cao những ý kiến đóng góp của tâm huyết, xác đáng, thực tiễn, có tính khả thi cao, cho thấy sự am hiểu, luôn sâu sát với công nhân, lao động và các hoạt động công đoàn cơ sở của các đại biểu.

Theo Phó Chủ tịch Nguyễn Xuân Hùng, thực tế hoạt động có một số bất cập, khó khăn, nhưng cần từng bước tháo gỡ, vừa làm vừa nghiên cứu và góp ý, kiến nghị với các cơ quan cấp trên, đơn vị liên quan.

Sau hội thảo này, Tiểu ban Điều lệ Công đoàn vẫn tiếp tục lắng nghe, tiếp thu các ý kiến đóng góp để cố gắng hoàn thiện dự thảo Điều lệ Công đoàn sửa đổi sát với tình hình thực tế.

Tuy nhiên, theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng, các ý kiến đóng góp bám sát các quan điểm: Đúng chủ trương, quy định của Đảng, Nhà nước; Điều lệ phải bao phủ các hoạt động của công đoàn; Thiết kế Điều lệ phải mở để khi áp dụng và thực hiện linh hoạt; Rõ ràng, mạch lạc các chức năng, nhiệm vụ của từng cấp và có cơ chế phối hợp với các đơn vị liên quan; Tăng thêm chức năng, nhiệm vụ và mô hình mới, nhưng không làm xáo trộn những mô hình cũ.

Dự kiến, trong thời gian tới, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tổ chức thêm một số hội thảo lấy ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Trước đó, ngày 23.1.2026, một hội thảo đã được tổ chức tại khu vực phía Nam. Ban Tổ chức hội thảo nhận được 43 nhóm ý kiến trực tiếp tại hội thảo và hơn 20 bài góp ý kiến gửi để nghiên cứu tiếp thu.

Từ 21.11.2025 – 31.12.2025, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã lấy ý kiến các cấp công đoàn về sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Về cơ bản, ý kiến đóng góp của cán bộ, đoàn viên công đoàn các cấp đều đồng tình và nhất trí cao về bố cục, kết cấu, nội dung sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn kỳ này. Các ý kiến đã được Tiểu ban Điều lệ Công đoàn của Tổng Liên đoàn tập hợp đầy đủ để phục vụ công tác nghiên cứu, tiếp thu vào dự thảo Điều lệ Công đoàn. Tuy nhiên, một số ý kiến vẫn còn băn khoăn cần tiếp tục lấy ý kiến các đại biểu tại các hội thảo.

Xem bản gốc tại đây