Phấn đấu 100% đoàn viên khó khăn trên địa bàn được chăm lo, bảo vệ khi có đề nghị

Tham dự Đại hội lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025 - 2030 có 163 đại biểu chính thức đại diện cho 11.492 đoàn viên Công đoàn trên địa bàn phường. Bên cạnh quyết định những vấn đề quan trọng của phong trào công nhân, hoạt động Công đoàn sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Đại hội cũng quyết định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Công đoàn phường Giảng Võ được thành lập ngày 19.9.2025. Hiện có 110 công đoàn cơ sở, gồm 2 công đoàn khối đơn vị sự nghiệp và 108 công đoàn doanh nghiệp, đơn vị ngoài công lập, với tổng số 11.492 đoàn viên.

Nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn phường Giảng Võ đề ra 3 khâu đột phá và 6 nhiệm vụ chính trị trọng tâm. Trong đó tập trung đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động; nâng cao chất lượng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.

Đại hội xác định 3 khâu đột phá là xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, có tư duy đổi mới, linh hoạt, sáng tạo, ứng dụng chuyển đổi số đáp ứng yêu cầu các nhiệm vụ; Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là việc làm, tiền lương, an toàn vệ sinh lao động; Tăng cường tập hợp, vận động người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn. Xây dựng Công đoàn phường vững mạnh, là chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Công đoàn phường Giảng Võ cũng đề ra 9 chỉ tiêu phấn đấu cụ thể: Công đoàn phường phấn đấu có ít nhất 80% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể theo quy định; 100% đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn được chăm lo, bảo vệ khi có đề nghị…

Xem bản gốc tại đây