Phấn đấu kết nạp đoàn viên đạt tỉ lệ 100%, nâng cao quyền lợi người lao động
Vĩnh Long - Công đoàn cơ sở Công ty TNHH New Mingda Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030 phấn đấu 100% đoàn viên được kết nạp, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi.
Ngày 01.11, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH New Mingda Việt Nam tổ chức Đại hội lần thứ II nhiệm kỳ 2025-2030, ông Trương Thanh Dũng, Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, dự và chỉ đạo.
Trong nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn đã đạt nhiều kết quả nổi bật, nâng tỷ lệ đoàn viên từ 81% lên 93%. Công đoàn thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động, với 100% công nhân được xét nâng lương đúng hạn và lập thủ tục cấp BHXH, thẻ BHYT kịp thời.
Các hoạt động chăm lo đời sống như tặng quà dịp lễ, khen thưởng con đoàn viên học giỏi, thăm hỏi ốm đau, sinh con, tử tuất được duy trì thường xuyên.
Phong trào thi đua “Lao động giỏi; Lao động đạt và vượt chỉ tiêu năng suất, đạt chất lượng” được triển khai hiệu quả, với tổng chi thưởng bình quân 887.811.823 đồng/tháng.
Phương hướng nhiệm kỳ 2025-2030 tập trung vào: đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên; tuyên truyền, vận động nâng cao nhận thức chính sách pháp luật; đẩy mạnh phong trào thi đua sáng kiến, cải tiến, nâng cao năng suất, chất lượng, thực hành tiết kiệm; và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn.
BCH khóa mới gồm 5 ủy viên, do bà Đào Yến Huỳnh làm Chủ tịch, đặt mục tiêu tổng quát “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, hướng tới 100% đoàn viên được kết nạp, 100% cán bộ được tập huấn nghiệp vụ, giải quyết kịp thời đơn thư khiếu nại, tố cáo, và nâng cao công tác kiểm tra.
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, ông Trương Thanh Dũng biểu dương những nỗ lực của BCH và đoàn viên nhiệm kỳ qua, đồng thời gợi mở các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn, xây dựng BCH vững mạnh, phong trào thi đua đi vào chiều sâu.
Ông Dũng gợi mở các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ mới, trong đó chú trọng ký kết Thỏa ước Lao động Tập thể có lợi hơn cho đoàn viên, đẩy mạnh phong trào thi đua “lao động giỏi”, “lao động sáng tạo” và phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật.
"Yêu cầu BCH khóa mới khẩn trương ổn định tổ chức, xây dựng chương trình làm việc, quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ cụ thể để tạo sự đoàn kết, thống nhất, hướng tới đạt danh hiệu “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” hàng năm", ông Dũng nhấn mạnh nội dung này
Xem bản gốc tại đây
