Thủ tướng Chính phủ sẽ trao đổi với đại biểu tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam

Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN và ông Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đồng chủ trì buổi họp.

Đặt người lao động là trung tâm

Tại buổi họp báo, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN thông tin, trước thềm Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031 (Đại hội), đoàn viên, người lao động cả nước gửi nhiều đề xuất liên quan đến các chính sách tác động trực tiếp đến đời sống. Tổng LĐLĐVN ghi nhận kiến nghị và sẽ lựa chọn, tập hợp thành 10 nội dung trọng tâm để báo cáo với lãnh đạo Đảng, Nhà nước.

Về đàm phán tiền lương tối thiểu vùng năm 2027, ông Hiểu cho hay Công đoàn đang khảo sát về đời sống lao động trước khi đề xuất mức tăng và thời điểm điều chỉnh, với quan điểm hài hòa lợi ích hai bên nhưng vẫn phải đặt người lao động là trung tâm.

Ông Ngọ Duy Hiểu thông tin về điểm đặc biệt tại Đại hội: Dự kiến ngày 5.6, Thủ tướng Chính phủ dự Chương trình trao đổi, thảo luận giữa Thủ tướng Chính phủ với đại biểu Đại hội về chủ đề: “Công đoàn Việt Nam đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số".

"Đây là một nội dung rất mới, mang tính đặc thù và chỉ tổ chức Công đoàn mới có. Bởi lẽ, hoạt động của Công đoàn gắn liền với nhịp đập của nền kinh tế; đoàn viên công đoàn chính là những người lao động trực tiếp tạo ra của cải vật chất cho xã hội. Để thực hiện các mục tiêu chiến lược 100 năm của đất nước, mà trước mắt là mục tiêu tăng trưởng hai con số, dứt khoát chúng ta phải nâng cao năng suất lao động.

Nhận thức rõ trách nhiệm của mình, Tổng LĐLĐVN đã kiến nghị và được Thủ tướng Chính phủ đồng tình tổ chức diễn đàn này. Đây sẽ là cơ hội quý báu để đoàn viên, người lao động phát biểu, nêu các đề xuất, kiến nghị và bày tỏ những khó khăn, vướng mắc. Từ đó, Đảng, Nhà nước, Chính phủ và tổ chức Công đoàn sẽ cùng có giải pháp tháo gỡ, tạo điều kiện tốt nhất để người lao động yên tâm cống hiến, làm việc với năng suất và chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu tăng trưởng của đất nước" - ông Ngọ Duy Hiểu chia sẻ.

Liên quan đến thông tin, hiện có nhiều kiến nghị về việc thành lập lại công đoàn trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách... Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu cho biết, từ 1.7.2025, công đoàn cơ sở tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập hưởng 100% lương ngân sách nhà nước, lực lượng vũ trang chấm dứt hoạt động. Theo ghi nhận của tổ chức Công đoàn, việc này đã nảy sinh nhiều khó khăn.

"Cụ thể là trong việc triển khai các nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động (nhất là lúc ốm đau, hiếu hỉ), thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức phong trào thi đua và cả công tác bồi dưỡng, phát triển Đảng. Tại nhiều cơ quan, việc vắng bóng tổ chức công đoàn dẫn đến thiếu đi tiếng nói đại diện của cán bộ, công chức, viên chức trong các hội nghị cán bộ công chức, hay trong các hội đồng thi đua, kỷ luật...

Nhiều địa phương, ngành phản ánh, từ khi không còn Công đoàn trong khu vực hành chính sự nghiệp, các phong trào thi đua trở nên kém sôi nổi, thiếu sức lan tỏa và không đạt hiệu quả cao.

Do đó, các cơ quan chức năng hiện đang giao Tổng LĐLĐVN nghiên cứu, tổng hợp ý kiến từ cơ sở để báo cáo cấp có thẩm quyền. Mong muốn chung của nhiều nơi là cần thành lập lại công đoàn hoặc có mô hình phù hợp để tiếp tục tập hợp, vận động, tuyên truyền và chăm lo cho đoàn viên, người lao động" - ông Ngọ Duy Hiểu chia sẻ.

Ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác tổ chức Đại hội

Tại buổi họp báo, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Xuân Hùng cho biết, trong công tác tổ chức và vận hành Đại hội, Tổng LĐLĐVN đã áp dụng triệt để công nghệ thông tin và chuyển đổi số.

Cụ thể, ban tổ chức đã xây dựng một ứng dụng (app) chuyên biệt dành riêng cho Đại hội. Mỗi đại biểu tham dự đều được trang bị một máy tính bảng đã cài đặt sẵn ứng dụng này, đi kèm với mã định danh và sim cá nhân. Toàn bộ tài liệu văn kiện cũng như các thông tin hậu cần chi tiết (nơi ăn, nghỉ, phương tiện di chuyển, khách sạn, người phục vụ...) đều được cập nhật đầy đủ trên ứng dụng. Giải pháp này mang lại sự thuận lợi rất lớn, giúp loại bỏ việc in ấn tài liệu, giảm thiểu tối đa giấy tờ bản cứng.

Về công tác quản lý và hỗ trợ đại biểu, ông Nguyễn Xuân Hùng cho biết, toàn bộ quy trình quản lý đại biểu được thực hiện tự động hóa qua hệ thống công nghệ thông tin. Khâu điểm danh được ứng dụng công nghệ nhận diện khuôn mặt tại các cổng barie; khi đại biểu bước tới, hệ thống sẽ tự động nhận diện, cập nhật thông tin và mở cổng. Qua thử nghiệm thực tế, tốc độ xử lý diễn ra rất nhanh chóng và ban tổ chức cũng mở thêm nhiều lối đi để đảm bảo giao thông thông suốt.

"Bên cạnh đó, ứng dụng trên máy tính bảng còn là kênh thông tin hai chiều, hỗ trợ đại biểu trong suốt hành trình từ địa phương đến tham dự Đại hội và khi trở về. Mọi thông tin phản ánh, thắc mắc hay yêu cầu cung cấp thông tin của đại biểu đều được thực hiện trên ứng dụng và có tổ quản trị (admin) trực tiếp theo dõi, hỗ trợ và điều hành. Có thể khẳng định, việc ứng dụng công nghệ số thông qua các thao tác trên máy tính bảng đã được triển khai một cách triệt để, chuyên nghiệp và mang lại hiệu quả cao cho kỳ Đại hội" - ông Nguyễn Xuân Hùng cho hay.

Xem bản gốc tại đây