Về khu nhà trọ, đến với công nhân
Phóng viên Báo Lao Động nhiều lần cùng các cán bộ công đoàn ở Quảng Ninh về các khu nhà trọ có đông công nhân, lao động để tuyên truyền chính sách, pháp luật.
Nhớ lần đầu, cuối một buổi chiều, ông Đỗ Văn Khánh - khi đó là cán bộ công đoàn của LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh - gọi điện bảo tối đi xuống một khu nhà trọ của công nhân, lao động ở TP Uông Bí cũ để tư vấn, tuyên truyền về chính sách pháp luật.
Khi được hỏi “đêm còn xuống đó làm gì” thì cán bộ này trả lời: “Tối thì công nhân, lao động mới ở nhà chứ, ban ngày họ đi làm.”
Vậy là phóng viên Báo Lao Động và cán bộ đó hẹn ra đường bắt xe khách vì không có xe ô tô cá nhân, lúc đó cũng không có xe buýt chạy tối.
Do mỗi người ở một khu vực nên xe đến đâu thì nhắn biển số xe để người sau bắt đúng xe đó. Xuống xe, một số cán bộ công đoàn ở đó chở xe máy vào khu nhà trọ của công nhân, lao động.
Họ đã tụ tập lại, mở một phòng rộng nhất để chờ cán bộ công đoàn xuống tư vấn, tuyên truyền các chính sách, pháp luật về công đoàn, lao động…
Buổi tư vấn, tuyên truyền trở thành buổi hỏi đáp rất thú vị, sôi nổi. Người lao động hỏi rất nhiều những câu hỏi liên quan sát sườn đến công việc và đời sống của họ, từ chế độ nghỉ ốm, thai sản, đến các loại hợp đồng lao động, quy trình khởi kiện, thời hạn nâng lương, đóng - rút bảo hiểm...
Chuyên gia Đỗ Văn Khánh đã giải đáp mọi thắc mắc của người lao động, rồi lại tiếp tục tư vấn, tuyên truyền thêm các nội dung đã có trong kế hoạch.
Những cánh tay lại tiếp tục giơ lên, xin được làm rõ những vấn đề chuyên gia nói.
Chúng tôi lắng nghe và cũng vỡ ra rất nhiều điều về chính sách, pháp luật, về đời sống của công nhân, lao động qua những câu chuyện mà họ chia sẻ ngay trong cuộc trao đổi ở khu nhà trọ.
Kết thúc buổi tuyên truyền, chúng tôi lại ra ngoài đường đợi xe khách. Giữa đêm, xe ít dần nên phải đợi khá lâu. Trên xe về, những câu chuyện về nâng cao kiến thức, nhất là về chính sách, pháp luật công đoàn, lao động tiếp tục được trao đổi.
Sau chuyến đó, phóng viên Báo Lao Động còn được tham gia nhiều chuyến như vậy cùng các cán bộ công đoàn, ở các khu nhà trọ của công nhân trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh.
Theo các cán bộ công đoàn, việc trang bị kiến thức cho công nhân, người lao động là để giúp họ hiểu được các cơ chế, chính sách để tự bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình và không vi phạm pháp luật.
Nhưng có một điều cũng không kém phần quan trọng là có kiến thức, hiểu biết sẽ có cách hành xử hợp lý, hài hòa, kể cả khi có tranh chấp lao động, khiếu kiện, để hài hòa lợi ích của các bên, xây dựng môi trường làm việc tốt hơn. Bởi, doanh nghiệp có ổn định thì người lao động mới có công ăn việc làm ổn định.
Sau này, để trang bị kiến thức cho công nhân, lao động, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh còn nhiều hình thức tư vấn, tuyên truyền khác, trong đó có mở các trung tâm tư vấn chính sách pháp luật công đoàn ở một số KCN lớn, khu kinh tế…; hoặc mở các lớp tập huấn cho các cán bộ công đoàn cơ sở, để từ đó về hỗ trợ công nhân, lao động.
Nhưng, chúng tôi vẫn ấn tượng về những buổi tư vấn, tuyên truyền về chính sách, pháp luật tại các khu nhà trọ, mà ở đó luôn có những cuộc trao đổi, đối thoại sôi nổi đến tận khuya mà như chưa muốn dứt.
Xem bản gốc tại đây
