Đưa việc làm về tận cơ sở, mở lối sinh kế cho người dân Lào Cai

Trước đây, công việc chủ yếu của chị Nguyễn Thị Liệu, ở tổ dân phố số 4, phường Nam Cường, là làm nông nghiệp. Thu nhập từ ruộng nương không cao, cuộc sống gia đình vì thế cũng chỉ vừa đủ trang trải.

Cơ hội thay đổi công việc đến với chị khi cán bộ địa phương truyền tải thông báo tuyển dụng qua hệ thống loa truyền thanh và các kênh thông tin của chính quyền.

Nhờ được chính quyền hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ, chị Liệu trở thành công nhân của Công ty TNHH Kinh doanh và Chế biến Lâm sản Chiến Thắng (Khu công nghiệp Đầm Hồng) với mức thu nhập khoảng 9-12 triệu đồng/tháng.

Đây cũng là cách nhiều xã, phường trên địa bàn tỉnh Lào Cai đang triển khai để thu hẹp khoảng cách giữa người lao động và doanh nghiệp.

Thông tin về nhu cầu tuyển dụng được lồng ghép qua các cuộc họp thôn, tổ dân phố, sinh hoạt đoàn thể, hệ thống truyền thanh cơ sở và mạng xã hội.

Cán bộ địa phương đồng thời rà soát những người đang thất nghiệp, có nhu cầu chuyển đổi việc làm, thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự để tư vấn, giới thiệu.

Tại xã Yên Bình, anh Hoàng Trọng Viên, ở thôn Hương Giang là một trong những lao động được cán bộ xã tư vấn, giới thiệu việc làm tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Yên Bình.

Công việc sản xuất các cấu kiện kim loại mang lại cho anh mức thu nhập trên 10 triệu đồng/tháng.

Bên cạnh công việc tại doanh nghiệp, anh Viên còn tích cực tham gia các lớp đào tạo nghề trồng trọt, chăn nuôi.

Với anh, có một công việc tạo thu nhập trước mắt là quan trọng, nhưng có thêm kiến thức và kỹ năng để chủ động sinh kế lâu dài cũng cần thiết không kém.

Bà Lê Huyền Minh - chuyên viên Phòng Văn hóa - Xã hội xã Yên Bình cho biết, xã hiện có trên 18.000 người trong độ tuổi lao động, trong đó khoảng 16.000 người có việc làm.

Để hỗ trợ người dân, UBND xã chỉ đạo các bộ phận chuyên môn phối hợp với các thôn và tổ chức chính trị - xã hội thường xuyên rà soát nhu cầu của lao động thất nghiệp, người có nhu cầu chuyển đổi việc làm và thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự.

Trên cơ sở đó, địa phương tăng cường thông tin tuyển dụng, tư vấn, định hướng ngành nghề, giới thiệu doanh nghiệp phù hợp và vận động người dân tham gia các hoạt động tuyển dụng, ngày hội việc làm.

Ở những địa bàn còn nhiều khó khăn như xã Phúc Lợi, kết nối việc làm được đặt trong tổng thể các giải pháp giảm nghèo và nâng cao thu nhập cho người dân.

Ông Hoàng Văn Tới - Phó Chủ tịch UBND xã Phúc Lợi cho biết, thời gian tới địa phương sẽ tiếp tục chú trọng đào tạo nghề cho lao động nông thôn gắn với nhu cầu thị trường.

Xã cũng đẩy mạnh tuyên truyền chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời tăng cường kết nối giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp.

Theo ông Trần Trọng Giáp - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ tổng hợp nội vụ - Sở Nội vụ tỉnh, từ đầu năm đến ngày 10.9, Lào Cai đã tư vấn việc làm cho trên 30.000 lượt người, giải quyết việc làm mới cho trên 23.200 lao động.

Nhờ sự phối hợp tại cơ sở, các hoạt động kết nối việc làm đạt hiệu quả cao hơn, giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn lao động, đồng thời tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân.

Mục tiêu là giải quyết việc làm cho 30.000 lao động trong năm 2026, qua đó góp phần nâng cao thu nhập, bảo đảm an sinh xã hội và tạo thêm động lực cho phát triển kinh tế - xã hội.

Xem bản gốc tại đây