Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk

Trước tháng 7.2025, Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk có tổng cộng 416 công đoàn cơ sở với 35.128 đoàn viên công đoàn. Trong 6 tháng đầu năm 2025, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk đã thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết các thỏa ước lao động tập thể.

Toàn tỉnh có 25 đơn vị ký kết thỏa ước lao động tập thể. Trong đó, có 18 bản được sửa đổi, bổ sung hoặc ký lại và 7 bản được ký mới lần đầu. Tính đến nay, toàn tỉnh có 288/380 đơn vị đã ký kết thỏa ước lao động tập thể, đạt tỉ lệ 75,7%.

Nhìn chung, các bản thỏa ước đã ký kết đều có nhiều nội dung mang lại lợi ích thiết thực hơn cho đoàn viên, người lao động. Đơn cử như các nội dung liên quan đến tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm thân thể... Đặc biệt, có 25 bản thỏa ước lao động tập thể có nội dung thương lượng nhằm nâng cao giá trị bữa ăn giữa ca.

Cũng trong mốc thời gian trên, các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn. Đơn vị đã tiến hành khảo sát, tuyên truyền, vận động kết nạp đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở tại các đơn vị, doanh nghiệp.

Toàn tỉnh kết nạp mới 1.647 đoàn viên, tăng 320/10.000 đoàn viên, đạt 3,2% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao. LĐLĐ tỉnh đã thành lập 15 công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp ngoài Nhà nước trong đó, có 6 đơn vị có từ 25 công nhân lao động trở lên.

Đặc biệt, công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo được các cấp công đoàn trong tỉnh quan tâm triển khai thực hiện, tập trung cao điểm trong dịp Tết Nguyên đán 2025, Tháng Công nhân... với nhiều hình thức hoạt động phong phú, thiết thực. Kết quả, các cấp công đoàn đã phối hợp với các đơn vị liên quan, tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà cho 59.343 lượt đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn… với tổng kinh phí 15 tỉ đồng.

Song song với đó, Liên đoàn Lao động tỉnh đã hỗ trợ kinh phí xây mới và sửa chữa 127 căn nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với tổng kinh phí gần 6 tỉ đồng (đạt 127% chỉ tiêu đề ra).

Trao đổi với Báo Lao Động, ông Lê Văn Thành - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk - cho biết: “Thời gian tới, các cấp công đoàn tiếp tục phối hợp với các đơn vị liên quan kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật, chính sách đối với người lao động tại các doanh nghiệp”.

Cũng theo ông Thành, công đoàn tỉnh sẽ tổ chức đánh giá, xếp loại chất lượng thỏa ước lao động tập thể theo hướng dẫn của cấp trên. Các đơn vị cần chủ động tìm kiếm đối tác mới để ký kết các thỏa thuận hợp tác, nhằm mang lại nhiều phúc lợi hơn cho đoàn viên; nhân rộng các mô hình thiết thực trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

“Một trong những nhiệm vụ trọng tâm hiện nay là đổi mới hoạt động và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn. Mỗi cán bộ cần ý thức rõ trách nhiệm, vai trò của mình để không ngừng học hỏi, rèn luyện, đáp ứng yêu cầu công việc trong giai đoạn mới” - ông Thành nói thêm.

Xem bản gốc tại đây