Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên

Trong những năm qua, Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên (LĐLĐ) luôn chú trọng xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).

Tính đến tháng 7.2025, LĐLĐ tỉnh Điện Biên quản lý 90 công đoàn cơ sở (CĐCS), trong đó có 2 CĐCS phường, 1 CĐCS xã với tổng số 7.115 đoàn viên. Với đặc thù là một tỉnh miền núi, biên giới, điều kiện phát triển kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn, LĐLĐ tỉnh đã chủ động triển khai nhiều chương trình hành động linh hoạt, phù hợp với thực tiễn từng địa bàn.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, các cấp công đoàn tỉnh đã thăm hỏi, hỗ trợ trên 25.000 lượt đoàn viên, người lao động với tổng số tiền hơn 16 tỉ đồng; xét duyệt hỗ trợ xây dựng 2 Mái ấm Công đoàn trị giá 100 triệu đồng; tổ chức khánh thành cầu dân sinh tại xã Háng Lìa và nhà ở công vụ cho giáo viên tại xã Huổi Lếch với tổng kinh phí 450 triệu đồng.

Trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, công tác an sinh xã hội tiếp tục được đẩy mạnh. Toàn tỉnh đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 13.500 lượt đoàn viên, người lao động với số tiền trên 7,2 tỉ đồng. Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng; Chợ Tết Công đoàn” thu hút hơn 4.000 lượt người tham dự. Tại chương trình, LĐLĐ tỉnh trao 200 suất quà trị giá 140 triệu đồng, hỗ trợ 100 vé xe và quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết, tặng 6.000 phiếu mua hàng và 100 phiếu mua hàng 0 đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt.

Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2025, công đoàn các cấp tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 650 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động với tổng số tiền hơn 2,4 tỉ đồng. Đồng thời, LĐLĐ tỉnh phát động trồng cây bảo vệ rừng đã có 150 đoàn viên trồng 1.000 cây mắc ca cho 4 hộ gia đình khó khăn.

Trao đổi với Báo Lao Động, ông Tẩn Minh Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên - cho biết, trong bối cảnh triển khai chủ trương sắp xếp lại tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã, tổ chức Công đoàn cần chủ động thích ứng. Tỉnh Điện Biên có địa bàn rộng, giao thông khó khăn, dân cư phân tán, người lao động chủ yếu làm việc ở khu vực hành chính sự nghiệp, giáo dục, y tế, một số đơn vị sản xuất nhỏ lẻ… Điều đó đòi hỏi công đoàn các cấp phải đổi mới cách tiếp cận, tăng cường hiện diện tại cơ sở, tận dụng hiệu quả chuyển đổi số để phục vụ đoàn viên tốt hơn.

Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục tập trung thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động. Đặc biệt, chú trọng tổ chức đối thoại định kỳ, thương lượng thỏa ước lao động tập thể, giám sát thực hiện các chế độ chính sách.

Song song với đó, đẩy mạnh tuyên truyền, phát triển đoàn viên, đào tạo kỹ năng cho cán bộ công đoàn, phản ánh kịp thời tâm tư nguyện vọng của người lao động. Việc ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng hiệu quả nền tảng số sẽ là giải pháp chiến lược để nâng cao hiệu quả hoạt động trong giai đoạn mới. Đồng thời, tiếp tục bám sát định hướng của Tổng LĐLĐVN và Tỉnh ủy Điện Biên, khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động trong mọi hoàn cảnh, góp phần xây dựng đội ngũ CNVCLĐ lớn mạnh, đóng góp thiết thực vào sự phát triển bền vững của tỉnh Điện Biên - vùng đất biên cương thiêng liêng của Tổ quốc.

Xem bản gốc tại đây