Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình

Hiện Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình có 2 ban (Ban Công tác Công đoàn; Ban Công đoàn Khu công nghiệp) với hơn 100 cán bộ, nhân viên. Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình hiện đang quản lý trên 1.600 CĐCS với trên 360.000 đoàn viên.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh Ninh Bình, Hà Nam, Nam Định cũ (nay là tỉnh Ninh Bình) đã tập trung triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Tháng Công nhân... Công đoàn các cấp đã tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, trao “Mái ấm Công đoàn”, phối hợp tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”, phát hành phiếu mua hàng, tổ chức gian hàng giảm giá và các hoạt động văn hóa, văn nghệ phục cho đoàn viên, người lao động.

Trao đổi với PV Báo Lao Động, ông Nguyễn Hải Long - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình - cho biết, trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNLĐ, trong đó chú trọng hoạt động thương lượng, đối thoại, ký kết thỏa ước lao động tập thể, phối hợp với cơ quan quản lý Nhà nước tăng cường giám sát, kiểm tra, xử lý vi phạm chấp hành pháp luật lao động, Luật Công đoàn, đặc biệt là vấn đề nợ lương, nợ BHXH của đoàn viên, người lao động… Đồng thời, triển khai các hoạt động chăm lo, đảm bảo phúc lợi, duy trì việc làm, nâng cao đời sống của đoàn viên, người lao động.

Tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả tuyên truyền về chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước tới đoàn viên, CNLĐ, phát huy kênh tuyên truyền hiệu quả thông qua ứng dụng công nghệ thông tin và các nền tảng mạng xã hội. Phát động các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, CNLĐ, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” gắn với việc triển khai học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh lập thành tích chào mừng các sự kiện chính trị quan trọng và các ngày lễ lớn của đất nước, của tỉnh.

Đẩy mạnh các giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, bồi dưỡng, phát triển đảng trong CNLĐ; chú trọng công tác tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; phát huy hiệu quả hoạt động của các mô hình Câu lạc bộ cán bộ công đoàn để nhân rộng, trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm giữa các đơn vị.

Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về chính sách lao động nữ và bình đẳng giới; công tác dân số, xây dựng gia đình, chăm sóc giáo dục trẻ em cho đoàn viên, người lao động; tăng cường công tác quản lý tài chính, tài sản công đoàn, đảm bảo tiết kiệm, phòng, chống lãng phí; đẩy mạnh các giải pháp về công tác thu kinh phí, đoàn phí công đoàn, đảm bảo nguồn lực tổ chức các hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Xem bản gốc tại đây