Kiến nghị sớm ban hành Nghị quyết mới về công tác phụ nữ trong kỷ nguyên số

Tại Đại hội Đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIV ngày 18.6, bà Lê Kim Anh - Đại biểu Quốc hội, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TP Hà Nội, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) TP Hà Nội cho biết, Hà Nội là địa phương có nhiều lợi thế đặc biệt trong phát triển nguồn nhân lực nữ khi tập trung phần lớn các cơ sở nghiên cứu khoa học, trường đại học, bệnh viện đầu ngành và các doanh nghiệp lớn của cả nước.

Nguồn nhân lực nữ Thủ đô không ngừng tăng về quy mô, chất lượng và có mặt trong hầu hết các lĩnh vực quan trọng của đời sống kinh tế - xã hội.

Theo bà Lê Kim Anh, những năm qua, Hà Nội đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy bình đẳng giới, hỗ trợ phụ nữ học nghề, khởi nghiệp, chuyển đổi số và tham gia quản lý, lãnh đạo.

Nhờ đó, tỉ lệ lao động nữ qua đào tạo ngày càng tăng, tỉ lệ nữ chủ doanh nghiệp, hợp tác xã đạt gần 28%, lao động nữ chiếm hơn một nửa số việc làm mới được tạo ra trên địa bàn thành phố.

Ngoài đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn cao tại khu vực đô thị, thành phố còn có hàng triệu phụ nữ khu vực ngoại thành, làng nghề, hợp tác xã, khu công nghiệp, chế xuất, và lực lượng lớn phụ nữ di cư, tham gia ở khu vực phi chính thức, phụ nữ vùng dân tộc thiểu số và miền núi.

Quá trình tái cơ cấu nông nghiệp đã kéo giảm tỉ lệ lao động nữ trong lĩnh vực nông nghiệp, thúc đẩy chị em chủ động học tập, ứng dụng khoa học kỹ thuật, công nghệ cao, công nghệ số trong quản lý sản xuất, truy xuất nguồn gốc và tiêu thụ sản phẩm.

Sự đa dạng đó vừa tạo nên nguồn lực phong phú cho sự phát triển của Thủ đô, vừa đặt ra yêu cầu phải có những chính sách hỗ trợ toàn diện, bảo đảm mọi phụ nữ đều có cơ hội học tập, nâng cao năng lực và phát triển bình đẳng.

Tuy nhiên, trước yêu cầu của nền kinh tế số và chuyển đổi xanh, chất lượng nguồn nhân lực nữ vẫn còn những hạn chế. Khoảng cách về kỹ năng số, ngoại ngữ, năng lực quản trị và khả năng thích ứng với công nghệ mới giữa các nhóm phụ nữ vẫn khá lớn.

Lao động nữ khu vực phi chính thức, phụ nữ nông thôn, phụ nữ yếu thế còn gặp nhiều khó khăn trong tiếp cận đào tạo, việc làm và cơ hội phát triển.

Từ thực tiễn của Thủ đô, Hội LHPN Hà Nội đề xuất nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ trong giai đoạn tới, trong đó tập trung khơi dậy tinh thần học tập suốt đời; nâng cao năng lực số; phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao trong các lĩnh vực trọng điểm; hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế, tạo việc làm bền vững; xây dựng đội ngũ cán bộ Hội chuyên nghiệp, hiện đại và đổi mới phương thức tập hợp các nhóm phụ nữ đặc thù.

Đặc biệt, Hội LHPN Hà Nội kiến nghị Bộ Chính trị, Ban Bí thư sớm ban hành Nghị quyết về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong kỷ nguyên mới, tạo cơ sở chính trị quan trọng để phát huy vai trò, tiềm năng của phụ nữ trong sự nghiệp phát triển đất nước.

Bên cạnh đó, Hội đề nghị Nhà nước tiếp tục hoàn thiện hệ thống pháp luật, chính sách về bình đẳng giới; có cơ chế tạo điều kiện cho nữ trí thức, nữ chuyên gia, nữ nhà khoa học tham gia phản biện xã hội, xây dựng chính sách và phát triển cộng đồng; đồng thời ban hành chính sách hỗ trợ lao động nữ trong các lĩnh vực công nghệ cao, chuyển đổi nghề nghiệp cho phụ nữ khu vực phi chính thức và phụ nữ yếu thế.

Hội LHPN Hà Nội cũng đề xuất tăng cường đầu tư các thiết chế xã hội như nhà trẻ, trường học, dịch vụ chăm sóc người cao tuổi nhằm giảm gánh nặng chăm sóc không được trả công đối với phụ nữ, qua đó tạo điều kiện để phụ nữ có thêm cơ hội học tập, làm việc và cống hiến.

"Đầu tư cho phụ nữ chính là đầu tư cho năng suất quốc gia, cho tương lai dân tộc", bà Lê Kim Anh dẫn lại phát biểu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm và khẳng định, khi được trao cơ hội, tạo điều kiện phát triển và khơi dậy khát vọng cống hiến, phụ nữ sẽ tiếp tục phát huy mạnh mẽ trí tuệ, bản lĩnh, sáng tạo, đóng góp cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.

Xem bản gốc tại đây