Chăm lo từ bữa ăn ca để xây dựng quan hệ lao động hài hòa

Đối thoại để nâng cao chất lượng bữa ăn

Công ty TNHH công nghiệp chính xác EVA Hải Phòng (KCN VSIP) hiện có 1.093 đoàn viên công đoàn, công tác chăm lo đời sống NLĐ được ban lãnh đạo doanh nghiệp cũng như công đoàn cơ sở xác định là nhiệm vụ trọng tâm.

Trong nhiệm kỳ 2020 - 2025, Công đoàn công ty đã phối hợp tổ chức 10 cuộc đối thoại định kỳ và 5 hội nghị NLĐ, tiếp nhận và giải quyết 11 kiến nghị của người lao động, đạt khoảng 85%. Các kiến nghị chủ yếu liên quan đến tiền lương, phụ cấp, điều kiện làm việc và chế độ ăn ca.

Từ những đề xuất của NLĐ, công đoàn đã 3 lần thương lượng với doanh nghiệp để điều chỉnh mức ăn ca, tăng từ 24.000 đồng lên 26.500 đồng/suất. Cùng với đó, từ đầu năm 2026 đến nay, công đoàn phối hợp tổ chức 21 cuộc kiểm tra nhằm giám sát chất lượng bữa ăn, an toàn thực phẩm, bảo đảm NLĐ sau giờ làm việc được thưởng thức bữa ăn ngon, đầy đủ dinh dưỡng và bảo đảm vệ sinh.

Tại Công ty TNHH Horn Việt Nam (KCN An Dương), công tác chăm lo bữa ăn ca cũng ghi nhận nhiều kết quả tích cực. Công đoàn cơ sở đã phối hợp giám sát bữa ăn ca 15 cuộc và thực hiện 3 lần thương lượng với doanh nghiệp, nâng mức ăn từ 22.000 đồng lên 28.000 đồng mỗi suất.

Cùng trong KCN An Dương, Công đoàn Công ty TNHH Sanhua Việt Nam có 3 lần thương lượng điều chỉnh mức ăn, tăng từ 20.000 đồng lên 22.000 đồng mỗi suất. Từ đầu năm 2026 đến nay, công đoàn đã phối hợp giám sát bữa ăn ca 15 cuộc, từ kiểm soát nguyên liệu đầu vào đến quy trình sơ chế, chế biến, lưu mẫu…

Theo chị Tráng Thị Sáo, công nhân bộ phận Đóng gói Công ty TNHH Sanhua Việt Nam, chất lượng bữa ăn ca ngày càng được cải thiện với thực đơn phong phú, khẩu phần bảo đảm dinh dưỡng. Ngoài các món ăn chính theo định lượng, công nhân có thể lấy thêm cơm, canh theo nhu cầu. “Suất ăn đầy đặn giúp chúng tôi có thêm năng lượng để làm việc hiệu quả hơn” - chị Sáo nói.

Chú trọng bữa ăn ca trong mùa nắng nóng

Theo đại diện Ban Công đoàn Khu công nghiệp LĐLĐ TP Hải Phòng, chất lượng bữa ăn ca tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp trên địa bàn thành phố đang từng bước được nâng lên nhờ sự vào cuộc tích cực của tổ chức Công đoàn.

Thống kê cho thấy, mức ăn ca bữa trưa bình quân tại các doanh nghiệp khu công nghiệp phía Đông thành phố hiện đạt khoảng 31.000 đồng/người/bữa, trong khi khu vực phía Tây đạt khoảng 27.000 đồng/người/bữa. Nhiều doanh nghiệp đã nâng mức ăn lên tới 40.000 đồng/suất nhằm cải thiện phúc lợi và giữ chân lao động.

Tuy nhiên, một số doanh nghiệp còn mức ăn ca khoảng 17.000 đồng/suất, thấp hơn mặt bằng chung. Đây cũng là một trong những nội dung được tổ chức Công đoàn tiếp tục quan tâm trong thời gian tới thông qua hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể và giám sát việc thực hiện các chế độ phúc lợi.

Trong những tháng nắng, nóng cao điểm mùa hè, LĐLĐ TP Hải Phòng chỉ đạo các đơn vị tăng cường dinh dưỡng, vitamin trong bữa ăn ca để tăng sức đề kháng cho NLĐ (bổ sung trái cây, rau xanh). Cùng với đó, cung cấp đủ nước uống đảm bảo vệ sinh và các loại nước giải nhiệt phù hợp (nước lọc mát, nước chanh muối, oresol, trà thảo dược, sữa tươi...), đặt các bình nước tại nhiều vị trí thuận tiện cho NLĐ.

Từ đó, giúp NLĐ bảo đảm sức khỏe, tái tạo sức lao động, tăng cường sự gắn bó của công nhân với công đoàn và doanh nghiệp, thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong các khu công nghiệp Hải Phòng.

Xem bản gốc tại đây