Chuyển đổi số để phục vụ đoàn viên tốt hơn
Tại Trung tâm thảo luận số 3 với chủ đề “Đổi mới toàn diện công tác tài chính công đoàn, chăm lo, phục vụ lợi ích đoàn viên, người lao động”, nhiều đại biểu đã chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn, đồng thời đề xuất giải pháp thúc đẩy chuyển đổi số trong lĩnh vực tài chính công đoàn.
Ông Phạm Hồng Hạnh - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam - cho rằng, tài chính, kế toán có vai trò đặc biệt quan trọng trong hoạt động công đoàn. Theo ông Hạnh, khó khăn lớn nhất nằm ở đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở. Tại Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, cán bộ làm công tác tài chính ở cơ sở phần lớn kiêm nhiệm. “Nhiều công đoàn cơ sở có từ 6.000 đến 7.000 đoàn viên nên công tác quản lý thu, chi tài chính rất quan trọng. Tuy nhiên, 100% cán bộ tài chính công đoàn cơ sở đều làm việc kiêm nhiệm, trong khi khả năng thích ứng với yêu cầu chuyển đổi số còn hạn chế” - ông Hạnh nhận định.
Theo ông Hạnh, nhiều cán bộ công đoàn cơ sở chưa sẵn sàng tiếp cận các phần mềm có quy trình phức tạp, trong khi mong muốn thao tác được đơn giản hóa để dễ sử dụng. Đây là một trong những rào cản trực tiếp đối với chuyển đổi số trong tổ chức Công đoàn hiện nay.
Ông cũng cho rằng, cần tăng tính liên thông dữ liệu giữa hệ thống tài chính công đoàn với cơ quan bảo hiểm xã hội và các hệ thống quản lý tiền lương. Việc này sẽ giúp quản lý thu, chi thuận lợi hơn, đồng thời giảm khối lượng công việc cho cán bộ công đoàn cơ sở. Hành lang pháp lý cho quản trị số trong lĩnh vực tài chính công đoàn vẫn còn thiếu và chưa đồng bộ.
Từ thực tiễn đó, đại diện Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam đề xuất Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sớm xây dựng một nền tảng quản lý tài chính thống nhất trên toàn hệ thống. Theo ông, nếu xác định chuyển đổi số là nhiệm vụ trọng tâm thì cần có các mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể cho từng giai đoạn.
Ông Hạnh đề nghị xây dựng bộ tiêu chuẩn kỹ năng số cho cán bộ làm công tác tài chính công đoàn. Bên cạnh chuyên môn kinh tế, tài chính, kế toán, đội ngũ này cần được bổ sung năng lực số và đào tạo phù hợp theo từng cấp độ.
Ông cũng kiến nghị hoàn thiện cơ sở pháp lý cho hệ thống tài chính công đoàn điện tử. Theo ông, việc thiếu quy định thống nhất về giá trị pháp lý của chứng từ số khiến nhiều quy trình vẫn phải thực hiện song song trên môi trường điện tử và giấy tờ truyền thống, gây lãng phí thời gian, nguồn lực.
Đặc biệt, ông cho rằng, chuyển đổi số trong công tác tài chính phải hướng tới mục tiêu cuối cùng là phục vụ đoàn viên và người lao động tốt hơn.
Tổng kết các ý kiến tại phiên thảo luận, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Phan Văn Anh cho biết, sẽ tiếp thu đầy đủ để báo cáo Đoàn Chủ tịch và Đại hội, từ đó hoàn thiện Nghị quyết Đại hội cũng như đề ra các giải pháp phù hợp nhằm phát huy những kết quả đã đạt được, đồng thời khắc phục những hạn chế, tồn tại trong công tác tài chính công đoàn thời gian qua.
Xem bản gốc tại đây
