Đổi mới phương pháp hoạt động, chăm lo đoàn viên sát với thực tế

Theo Công đoàn Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - CĐ USSH (Công đoàn Đại học Quốc gia Hà Nội, thuộc Công đoàn Giáo dục Việt Nam), nhiệm kỳ 2023-2025, công đoàn xác định công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho viên chức, người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định là mục tiêu hàng đầu, trọng tâm, xuyên suốt. CĐ USSH đã sát cánh cùng đoàn viên thông qua những hành động cụ thể.

Theo đó, CĐ USSH tham gia xây dựng kế hoạch năm học, xây dựng các quy định đối với cán bộ: Quy chế chi tiêu nội bộ; quy định phân cấp quản lý và quy trình hoạt động ở Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn; quy định về công tác hiếu hỉ đối với viên chức người lao động.

Tích cực phối hợp cùng nhà trường tổ chức hội nghị cán bộ viên chức, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên để có những đề xuất giải pháp hiệu quả, phù hợp giúp đoàn viên thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình. Chỉ đạo Ban Thanh tra nhân dân phối hợp với phòng chức năng giám sát, kiểm tra việc chấp hành nội quy, quy chế giảng dạy, học tập.

Công đoàn tiếp tục phát động phong trào “Xây dựng môi trường làm việc văn minh lịch sự” và thực hiện tốt đề án xây dựng bộ quy tắc văn hoá giao tiếp, ứng xử trong nhà trường.

Trong bối cảnh sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo chủ trương của Đảng, CĐ USSH chủ động tham gia cùng chính quyền xây dựng đề án và triển khai công tác sắp xếp tinh gọn đảm bảo việc sắp xếp tinh gọn được thực hiện phù hợp, hiệu quả nhất với điều kiện thực tiễn, đảm bảo quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Về chăm lo, hàng năm, CĐ USSH chủ động xây dựng kế hoạch và tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể viên chức, người lao động (VCNLĐ) với kinh phí trung bình hơn 500 triệu đồng/năm, giúp đoàn viên an tâm công tác, kịp thời phát hiện và điều trị bệnh tật. Rà soát và đề nghị công đoàn cấp trên thăm hỏi, hỗ trợ cán bộ có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân...

Quỹ "Nhân văn" tiếp tục được duy trì hiệu quả, trở thành nguồn động viên lớn lao. Trong nhiệm kỳ, quỹ đã hỗ trợ 5 lượt đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt với tổng số tiền 30 triệu đồng.

CĐ USSH cũng xác định đổi mới nội dung, phương thức hoạt động với phương châm “Đổi mới để kết nối”, nhằm nâng cao hiệu quả và sức lan tỏa của tổ chức đến từng đoàn viên, VCNLĐ. Chủ động đăng ký và thực hiện tốt các chương trình cải tiến chất lượng hoạt động; chủ động đổi mới phương pháp tập huấn (tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn bằng hình thức mới, sáng tạo, lồng ghép giữa lý thuyết và thực tiễn, tăng cường tương tác và trao đổi kinh nghiệm. 100% cán bộ công đoàn được tập huấn chuyên môn nghiệp vụ, từ đó giúp nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động công đoàn)...

Đẩy mạnh và triển khai hiệu quả các phong trào thi đua thông qua hưởng ứng các phong trào thi đua lớn của ngành và cả nước như: “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”…

Hàng năm, CĐ USSH chủ động phát động các chương trình thi đua tại hội nghị đại biểu viên chức, người lao động; phát động và duy trì hiệu quả phong trào “Xây dựng văn phòng làm việc văn minh, lịch sự”, góp phần tạo dựng môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp.

Từ năm 2023-2025, có 41 lượt tập thể và gần 300 lượt đoàn viên CĐ USSH được khen thưởng các cấp, trong đó có các tập thể và cá nhân đạt danh hiệu khen thưởng cao như Bằng khen Thủ tướng Chính phủ, Bằng khen Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bằng khen Bộ Giáo dục và Đào tạo, Chiến sĩ thi đua cấp Bộ...

Công đoàn Trường liên tục đạt danh hiệu Công đoàn cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được nhận Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bằng khen của Công đoàn Giáo dục Việt Nam.

Xem bản gốc tại đây