Tiếp tục đổi mới hoạt động, lấy người lao động làm trung tâm

Cùng tham gia đoàn có các Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN): Ngọ Duy Hiểu, Huỳnh Thanh Xuân, Nguyễn Xuân Hùng; lãnh đạo Ban Quan hệ Lao động, Ban Công tác Công đoàn Tổng LĐLĐVN.

Về phía tỉnh Thái Nguyên có ông Trịnh Xuân Trường - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy và lãnh đạo HĐND, UBND, một số sở ngành của tỉnh Thái Nguyên.

Theo báo cáo của LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên tại cuộc làm việc, toàn tỉnh hiện có 882 doanh nghiệp sử dụng 15 trở lên lao động có đóng bảo hiểm xã hội với trên 174,3 nghìn công nhân, lao động. Trong đó, có hơn 154 nghìn đoàn viên công đoàn sinh hoạt tại 540 công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ tỉnh quản lý, gần 10 nghìn đoàn viên, người lao động (NLĐ) thuộc các doanh nghiệp Trung ương đóng trên địa bàn; hơn 10 nghìn NLĐ chưa tham gia tổ chức Công đoàn.

Sau sắp xếp tổ chức bộ máy, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã bám sát sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐVN. Hoạt động của tổ chức công đoàn có nhiều chuyển biến tích cực, tiếp tục khẳng định vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi NLĐ, góp phần quan trọng vào việc thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội.

Tại buổi làm việc, các ý kiến trao đổi, thảo luận, đề xuất giải pháp nhằm tháo gỡ khó khăn, nâng cao hiệu quả hoạt động trong điều kiện khối lượng công việc ngày càng tăng khi LĐLĐ tỉnh phải quản lý trực tiếp 540 công đoàn cơ sở, hầu hết là khu vực ngoài nhà nước, doanh nghiệp FDI, đồng thời thực hiện nhiều nhiệm vụ khác, đã gây áp lực lớn về nhân lực.

Bên cạnh đó, công tác phát triển đoàn viên khu vực ngoài nhà nước còn gặp khó khăn, chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể chưa đồng đều, năng lực một bộ phận cán bộ công đoàn cơ sở còn hạn chế.

Ông Trịnh Xuân Trường - Bí thư Tỉnh ủy Thái Nguyên - đánh giá cao hoạt động công đoàn trong thời gian qua đã góp phần tích cực vào phát triển KTXH của tỉnh. Đồng thời, đề nghị công đoàn các cấp khắc phục khó khăn, tiếp tục đổi mới hoạt động, chú trọng phát triển đoàn viên, công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Đối với các kiến nghị của LĐLĐ tỉnh, Bí thư Tỉnh ủy Thái Nguyên đề nghị Tổng LĐLĐVN nghiên cứu có hướng điều chỉnh quy định hoặc hướng dẫn địa phương thực hiện phù hợp, đáp ứng yêu cầu hoạt động.

Phát biểu tại cuộc làm việc, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Anh Tuấn ghi nhận, biểu dương kết quả đạt được của LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, đặc biệt trong công tác phát triển đoàn viên, đổi mới hoạt động Công đoàn theo hướng sát thực, hiệu quả. Đồng thời, ghi nhận các ý kiến, kiến nghị của tỉnh Thái Nguyên để nghiên cứu theo hướng điều chỉnh đối với một số quy định còn chưa phù hợp, đáp ứng yêu cầu thực tiễn.

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đề nghị LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên xây dựng Đề án thành lập Công đoàn Khu công nghiệp; công đoàn xã, phường theo mô hình liên xã, phường trên cơ sở đánh giá kỹ lưỡng, thận trọng, mô hình phải hết sức tinh gọn để xin chủ trương của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Trong bối cảnh mới đặt ra nhiều thách thức, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đề nghị LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo theo hướng sâu sát cơ sở, linh hoạt, hiệu quả, lấy đoàn viên, NLĐ là trung tâm; đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

Trước đó, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Anh Tuấn cùng đoàn công tác đã đến thăm, tặng quà cho công nhân, người lao động tại Cụm đầu mối - Xí nghiệp Khai thác thủy lợi Núi Cốc thuộc Công ty TNHH MTV Khai thác Thủy lợi Thái Nguyên.

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN gửi lời động viên, chia sẻ đến những đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, đồng thời đề nghị đoàn viên, công nhân lao động tiếp tục nỗ lực, hoàn thành các nhiệm vụ được giao.

Dịp này, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Anh Tuấn cùng đoàn công tác đã tặng 50 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại công ty. Mỗi suất quà trị giá 1,3 triệu đồng bao gồm 1 triệu đồng tiền mặt và phần quà trị giá 300 nghìn đồng.

Xem bản gốc tại đây