Doanh nghiệp chia sẻ khó khăn để giữ chân người lao động

Vật giá leo thang, đời sống công nhân gặp khó

Giá cả hàng hóa leo thang đang tác động trực tiếp đến đời sống người lao động, nhất là công nhân thu nhập thấp. Tiền lương tăng chậm hơn giá cả khiến bài toán chi tiêu ngày càng căng thẳng. Nhiều gia đình buộc phải thay đổi thói quen sinh hoạt để thích ứng.

Chị Trần Thị Kim Cúc, công nhân Công ty TNHH MTV Dụng cụ du lịch Jinquan Việt Nam tại Khu công nghiệp Nam Đông Hà, tỉnh Quảng Trị đã gắn bó với công việc hơn 10 năm. Những năm gần đây, áp lực tài chính tăng mạnh khi các con vào đại học. Chi phí học tập, sinh hoạt tăng nhanh trong khi thu nhập không cải thiện đáng kể.

Để xoay xở, chị Cúc phải thắt chặt chi tiêu. Các khoản không thiết yếu đều bị cắt giảm. Chị tranh thủ tăng ca, làm thêm giờ để có thêm thu nhập. Dù vậy, cuộc sống vẫn chỉ ở mức cầm cự. “Với thu nhập hiện nay, gia đình phải chắt bóp rất nhiều mới lo được cho con đi học. Chúng tôi phải tính toán từng khoản vì lương chưa theo kịp với chi phí sinh hoạt” - chị Cúc chia sẻ.

Không riêng chị Cúc, nhiều công nhân khác cũng trong tình cảnh tương tự. Giá thực phẩm, chi phí đi lại, điện nước đồng loạt tăng khiến chi tiêu đội lên trong khi đó, thu nhập của công nhân chủ yếu phụ thuộc vào ngày công, năng suất, khó cải thiện nhanh.

Một số doanh nghiệp đã điều chỉnh lương tối thiểu. Tuy nhiên, mức tăng chưa đủ bù chi phí sinh hoạt. Doanh nghiệp cũng chịu áp lực lớn khi giá nguyên vật liệu đầu vào tăng cao. Duy trì sản xuất ổn định đã là nỗ lực lớn, nên khó tăng lương mạnh.

Bà Tôn Quỳnh Anh - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Dụng cụ du lịch Jinquan Việt Nam - cho biết, lương công nhân có tăng nhưng chưa theo kịp thị trường. Doanh nghiệp phải cân đối đơn hàng, chi phí nên không thể điều chỉnh linh hoạt theo giá cả.

Doanh nghiệp, công đoàn chia sẻ khó khăn

Trước áp lực giá cả, nhiều doanh nghiệp triển khai chính sách hỗ trợ thiết thực. Tại Công ty may Hòa Thọ Đông Hà, công nhân được hỗ trợ tiền xăng xe. Mức hỗ trợ được nâng từ 100.000 đồng lên 200.000 đồng/người/tháng khi giá nhiên liệu tăng. Đây là điều chỉnh kịp thời, giúp giảm chi phí đi lại.

Chị Nguyễn Thị Thanh Đình, công nhân may tổ 9, cho biết phần lớn công nhân ở xa nơi làm việc. Giá xăng tăng khiến chi phí đi lại tăng rõ rệt, nên khoản hỗ trợ giúp giảm áp lực chi tiêu, yên tâm làm việc. Ngoài hỗ trợ xăng xe, doanh nghiệp còn tổ chức ăn sáng, ăn trưa miễn phí cho toàn bộ người lao động. Chính sách này giúp tiết kiệm chi phí, đảm bảo sức khỏe cho công nhân.

Trong môi trường sản xuất công nghiệp, bữa ăn đầy đủ, đúng giờ góp phần duy trì năng suất lao động. Đây cũng là yếu tố giữ chân người lao động. Cùng với doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn phát huy vai trò hỗ trợ người lao động. Nhiều hoạt động thiết thực được triển khai như khám sức khỏe miễn phí, gian hàng phúc lợi, hỗ trợ mua hàng giảm giá.

Công đoàn tích cực đối thoại, thương lượng với doanh nghiệp để cải thiện chế độ. Các nội dung tập trung vào tăng phụ cấp, nâng giá trị bữa ăn ca, điều chỉnh lương.

Ông Nguyễn Minh Đức, Phó trưởng ban Công đoàn khu công nghiệp, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cho hay, các công đoàn cơ sở được yêu cầu nắm sát đời sống công nhân, trọng tâm là nhóm lao động khó khăn, nuôi con nhỏ. Người lao động còn được hỗ trợ vay vốn từ quỹ quốc gia giải quyết việc làm để tăng thu nhập.

Xem bản gốc tại đây