CĐCS ở Đồng Tháp ứng dụng AI vào mô hình "Phát thanh công xưởng"

Vinh dự đón nhận Cờ thi đua năm 2025 của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần May Công Tiến - cho biết, tiếp tục khẳng định vị thế đơn vị tiêu biểu trong phong trào công nhân, viên chức, lao động tỉnh Đồng Tháp.

Thực hiện tốt vai trò

Xác định chức năng cốt lõi là đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, Ban Chấp hành CĐCS luôn chủ động phối hợp với Ban Giám đốc tổ chức Hội nghị Người lao động và các buổi đối thoại định kỳ đúng quy định. Trong năm 2025, CĐCS đã thực hiện 04 cuộc đối thoại trực tiếp tại nơi làm việc với sự tham gia của hơn 450 lượt người, kịp thời tháo gỡ những vướng mắc phát sinh.

Thông qua thương lượng tập thể, CĐCS đã đảm bảo 100% người lao động đủ điều kiện được ký kết hợp đồng lao động và tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.

Đặc biệt, các chính sách phúc lợi mang tính đột phá đã được duy trì và nâng cao: Tổng kinh phí chi thưởng lương tháng 13 và các danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở", "Lao động giỏi" đạt trên 11,8 tỉ đồng; chi hơn 1,4 tỉ đồng cho các đợt lễ 30.4, 2.9 và Tết Dương lịch; tặng quà Tết Ất Tỵ cho 1.395 lao động với kinh phí 418,5 triệu đồng...

Việc kết hợp giữa "Thùng thư góp ý" truyền thống và hệ thống tiếp nhận phản hồi qua mã QR đã giúp Ban Chấp hành CĐCS nắm bắt tâm tư từ cấp tổ sản xuất, hỗ trợ bảo lãnh vay tín chấp cho 161 lượt đoàn viên với tổng số tiền 3,6 tỉ đồng.

Điểm nhấn nổi bật là mô hình "Hệ sinh thái truyền thông số đa nền tảng" với Fanpage thu hút gần 7.000 lượt theo dõi đã trở thành kênh thông tin chủ lực, đăng tải hơn 200 bản tin chính thống mỗi năm.

Sáng kiến ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI) vào mô hình "Phát thanh công xưởng" với hơn 300 bản tin được biên tập chuyên nghiệp đã giúp đoàn viên tiếp cận chính sách pháp luật một cách tự nhiên.

Việc triển khai chương trình "Quà tặng âm nhạc" qua mã QR Code đã thu hút hơn 1.000 lượt đăng ký, tạo nên sợi dây gắn kết tinh thần bền chặt, giảm áp lực công việc cho anh chị em công nhân ngay tại chuyền may.

Khẳng định giá trị

Những năm qua, phong trào thi đua "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo" đã mang lại hiệu quả thiết thực, thực sự đi vào chiều sâu, trở thành động lực tăng năng suất. Trong năm, đã có 58 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được tiếp nhận và áp dụng, làm lợi cho doanh nghiệp hàng trăm triệu đồng.

Ghi nhận những đóng góp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao tặng Bằng Lao động sáng tạo cho 04 cá nhân xuất sắc; nhiều cá nhân vinh dự nhận Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh và "Giải thưởng 28 tháng 7".

Điều này góp phần đưa thu nhập bình quân của người lao động đạt mức 9,1 triệu đồng/người/tháng - một con số ấn tượng trong bối cảnh ngành dệt may còn nhiều thách thức.

Công tác an toàn vệ sinh lao động cũng được chú trọng với kinh phí trang bị bảo hộ lên đến 515 triệu đồng và tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho hơn 1.150 người.

Riêng với đặc thù tỉ lệ lao động nữ chiếm đa số, công tác Nữ công luôn được ưu tiên. Phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" đã có 710 nữ đoàn viên đạt danh hiệu (tỷ lệ 91%). CĐCS Công ty đã thành lập "Buồng vắt trữ sữa mẹ" phục vụ hơn 150 lượt đoàn viên và ra mắt "Câu lạc bộ Bà bầu và Nuôi con nhỏ" với 100 thành viên. Các hoạt động như tặng quà 1.6, Trung thu và thưởng học sinh giỏi cho con em đoàn viên được thực hiện chu đáo với tổng kinh phí hàng trăm triệu đồng.

Trong năm, CĐCS đã vận động đóng góp hơn 32 triệu đồng hỗ trợ công nhân bệnh hiểm nghèo, bàn giao 01 Mái ấm Công đoàn trị giá 50 triệu đồng (từ nguồn hỗ trợ của Ban Giám đốc doanh nghiệp) và tích cực vận động ủng hộ các quỹ xã hội, từ thiện với số tiền hàng chục triệu đồng.

Với những thành tích xuất sắc toàn diện, CĐCS Công ty Cổ phần May Công Tiến được xem là điển hình cho vai trò của tổ chức Công đoàn trong kỷ nguyên số gắn với phương châm Sáng tạo - Thiết thực - Nhân văn.

Xem bản gốc tại đây