Công đoàn hỗ trợ lao động nữ chi phí gửi trẻ 2,4 triệu đồng/năm

Hiện nay, Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam (CĐKHCNVN) đang quản lý và chỉ đạo hoạt động 53 công đoàn trực thuộc với tổng số 82.838 đoàn viên; trong đó đoàn viên nữ có 34.267 người, chiếm 41,36%. Đa số đoàn viên, người lao động có trình độ chuyên môn, học vấn cao; nhiều chị em đảm nhiệm các vị trí nghiên cứu, quản lý, giảng dạy, điều hành kỹ thuật, là hạt nhân tích cực trong các phong trào thi đua yêu nước, đổi mới sáng tạo…

Theo CĐKHCNVN, thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH về công tác vận động nữ công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị 03/CT-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ (2010-2025), dưới sự quan tâm, tạo điều kiện của các cấp uỷ Đảng, chuyên môn, các cấp công đoàn trong CĐKHCNVN nhận thức được tầm quan trọng của Nghị quyết 6b và quán triệt đến toàn thể CNVCLĐ nói chung và nữ CNVCLĐ nói riêng những quan điểm, mục tiêu công tác nữ công trong tình hình mới.

Đồng thời, kịp thời chỉ đạo, tuyên truyền, quán triệt Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27.4.2007 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước; Chỉ thị 21-CT/TW ngày 20.1.2018 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới và Chỉ thị 03/CT-TLĐ về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, các chế độ mới liên quan đến lao động nữ trong Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn, Pháp lệnh Dân số, Luật Bình đẳng giới...

Nhiều công đoàn trực thuộc CĐKHCNVN có cách làm hay, thiết thực nhằm hỗ trợ, đồng hành cùng lao động nữ như: Công đoàn Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam hỗ trợ chi phí gửi trẻ cho lao động nữ sinh con đúng kế hoạch (con trên 4 tháng đến dưới 6 tuổi), mức hỗ trợ hiện nay là 2,4 triệu đồng/con/năm, từ quỹ phúc lợi tập trung của Tổng Công ty. Công đoàn VNPT hỗ trợ kinh phí cho nữ CNVCLĐ nghỉ thai sản, nuôi con nhỏ, nữ CNVCLĐ được cử đi học tập trung…

Tiêu biểu như VNPT-Đắk Lắk hỗ trợ 3 triệu đồng/lần sinh, VNPT TP.Hồ Chí Minh hỗ trợ thêm một tháng lương tối thiểu vùng/tháng cho lao động nữ sinh con, VNPT Bà Rịa-Vũng Tàu hỗ trợ 3,5 triệu đồng/lần sinh, VNPT Vĩnh Long hỗ trợ lao động nữ có con nhỏ dưới 36 tháng tuổi đi nhà trẻ mức 100.000 đồng/tháng...

Giai đoạn 2021-2025, kết quả thực hiện một số chỉ tiêu cụ thể trong CĐKHCNVN liên quan đến lao động nữ, công tác nữ công như sau: 100% số doanh nghiệp Nhà nước, 100% số doanh nghiệp ngoài Nhà nước có tổ chức công đoàn có thỏa ước lao động tập thể, trong đó 100% số thỏa ước có quy định có lợi hơn cho lao động nữ so với quy định của pháp luật; tỉ lệ nữ tham gia ban chấp hành công đoàn đạt 30% trở lên, các công đoàn cơ sở có 30% nữ CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn trở lên, có cán bộ lãnh đạo chủ chốt công đoàn là nữ hoặc có nữ là Ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành công đoàn, cơ quan lãnh đạo các cấp công đoàn có tỉ lệ nữ phù hợp với mục tiêu bình đẳng giới; 100% số cán bộ chủ chốt công đoàn các cấp, 100% số cán bộ nữ công công đoàn cấp trên cơ sở được bồi dưỡng, tập huấn nội dung về bình đẳng giới, lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn.

Xem bản gốc tại đây