Công đoàn Cần Thơ phấn đấu chăm lo hơn 18.000 lượt đoàn viên năm 2026

Sáng 3.4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Cần Thơ tổ chức Chương trình Hội nghị Giao chỉ tiêu và ký kết giao ước thi đua năm 2026.

Đến dự chương trình hội nghị có Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố Cần Thơ Hồ Thị Cẩm Đào; Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ Lê Thị Sương Mai.

Phát biểu tại Chương trình, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ Lê Thị Sương Mai cho biết, năm 2025, toàn thành phố đã thực hiện hơn 3.100 sáng kiến, giải pháp và 160 công trình, phần việc thi đua; chăm lo cho hơn 16.000 lượt đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí trên 12 tỉ đồng. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã phát triển mới 1.483 đoàn viên và thành lập 10 công đoàn cơ sở.

Theo bà, các phong trào thi đua như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” tiếp tục được triển khai sâu rộng, góp phần nâng cao năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc và đời sống người lao động.

Tuy nhiên, phong trào thi đua ở một số nơi vẫn chưa đồng đều, tính lan tỏa chưa cao, việc đổi mới đôi lúc chưa kịp thời. Đây là những hạn chế cần được khắc phục trong thời gian tới.

Định hướng năm 2026, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ Lê Thị Sương Mai cho biết các cấp công đoàn thành phố đặt mục tiêu thực hiện trên 3.500 sáng kiến, giải pháp, mỗi công đoàn cơ sở có ít nhất 1 công trình hoặc phần việc thi đua thiết thực; chăm lo hơn 18.000 lượt đoàn viên, người lao động và phát triển mới từ 15.000 đoàn viên trở lên.

Để đạt được mục tiêu này, bà Lê Thị Sương Mai đề nghị các cấp công đoàn cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức thi đua, lấy hiệu quả làm thước đo, gắn thi đua với năng suất, chất lượng công việc,

"Mỗi công đoàn cơ sở là 1 điểm sáng, mỗi đơn vị là 1 nhân tố tích cực trong lao động, sản xuất và công tác; đặc biệt trong các khu công nghiệp nơi đông đảo công nhân, lao động" - Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ Lê Thị Sương Mai nhấn mạnh.

Ngoài ra, bà cũng yêu cầu đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, hướng về cơ sở; tăng cường chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động; nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng; đồng thời xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, phát triển đoàn viên và tạo nguồn bồi dưỡng kết nạp Đảng.

Xem bản gốc tại đây