Công đoàn Cần Thơ tổ chức trên 200 cuộc họp, hoạt động trực tuyến
Không chỉ dừng lại ở việc họp hành trực tuyến, các Công đoàn cơ sở (CĐCS) tại TP Cần Thơ đang biến công nghệ thành “cánh tay nối dài” để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ).
Vượt khó nhờ số hóa
Tại CĐCS Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang - đơn vị có gần 2.800 đoàn viên, với mạng lưới trải dài khắp cả nước, công nghệ đã trở thành lời giải cho bài toán quản lý.
Với hơn 60 tổ Công đoàn tại các chi nhánh, nhà máy... việc duy trì thông tin xuyên suốt từng là thử thách. Tuy nhiên, thông qua hệ thống nhóm mạng xã hội, email và các cuộc họp trực tuyến, khoảng cách địa lý gần như bị xóa nhòa. Mọi ý kiến từ các chi nhánh xa xôi đều được Ban Chấp hành (BCH) tiếp nhận kịp thời.
Ông Võ Thanh Hùng - Chủ tịch CĐCS công ty - chia sẻ, trong nhiệm kỳ mới, đơn vị không chỉ dừng lại ở việc trao đổi thông tin mà còn “nâng tầm” bộ máy chuyên nghiệp hóa. Từ việc kiêm nhiệm, thì nay, BCH sẽ được chia thành các ban/bộ phận có kế hoạch riêng ngay từ đầu năm. Điều này hướng đến nâng cao chất lượng công việc, tiết kiệm thời gian, công sức và đặc biệt là thể hiện được vai trò chủ động của từng thành viên BCH.
Chuyển đổi số là khâu đột phá
LĐLĐ TP Cần Thơ cho biết, giai đoạn 2023 - 2025, các cấp Công đoàn thành phố đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số và đa dạng hóa các hình thức truyền thông, nhằm kịp thời truyền tải chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến cơ sở.
Chương trình “Đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn Việt Nam, giai đoạn 2023 - 2028”, được triển khai sâu rộng. Việc áp dụng phần mềm quản lý văn bản, chữ ký số đã thay thế cơ bản hình thức hành chính truyền thống, tạo sự minh bạch, khoa học và hiện đại trong xử lý công việc. Qua đó, ĐV có thể dễ dàng cập nhật thông tin, đăng ký tham gia các hoạt động, theo dõi quyền lợi và được hỗ trợ trực tuyến kịp thời.
Toàn hệ thống Công đoàn thành phố đã tổ chức trên 200 cuộc họp, hội nghị, các hoạt động trực tuyến với sự tham gia của hàng chục nghìn lượt cán bộ Công đoàn các cấp, giúp tiết kiệm đáng kể chi phí đi lại, thời gian và nâng cao hiệu quả chỉ đạo, điều hành.
Bước sang nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn TP Cần Thơ xác định 1 trong 3 khâu đột phá là chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động, trọng tâm là công tác tuyên truyền, tập hợp, chăm lo, phục vụ ĐV, NLĐ. Trên cơ sở đó, giải pháp được đưa ra là đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức tuyên truyền theo hướng chủ động, đa dạng, ứng dụng nền tảng số; bảo đảm thiết thực, kịp thời, hiệu quả...
Xem bản gốc tại đây
