Đổi mới hoạt động, Công đoàn Cơ khí Hòn Gai, tỉnh Quảng Ninh hướng tới quyền lợi đoàn viên

Tham dự Đại hội có bà Đỗ Thị Lệ Quyên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ, Chủ tịch Công đoàn phường Hồng Gai; ông Nguyễn Thành Long, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty cùng toàn thể đoàn viên công đoàn công ty.

Công ty Cổ phần Cơ khí Hòn Gai – Vinacomin hiện có 148 cán bộ, công nhân, người lao động. Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Công ty đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, bám sát nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh, triển khai hiệu quả các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào "Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật", góp phần nâng cao năng suất lao động.

Nhiều sáng kiến của tập thể và cá nhân được áp dụng vào thực tế, mang lại giá trị kinh tế thiết thực cho đơn vị.

Giai đoạn 2023–2025, nhiều tập thể, cá nhân của Công ty đã được khen thưởng: một cá nhân nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh; một cá nhân được trao Bằng khen trong Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch” của Tổng LĐLĐ Việt Nam; tập thể công ty nhận bằng khen của UBND tỉnh Quảng Ninh về phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Công đoàn Công ty cũng phối hợp với chuyên môn duy trì việc làm ổn định, đảm bảo thu nhập cho người lao động; mức tăng trưởng tiền lương giai đoạn 2023–2025 đạt 105,5% so với kế hoạch.

Công ty thực hiện đầy đủ chế độ khám sức khỏe định kỳ, bồi dưỡng độc hại, chăm lo bữa ăn ca, tổ chức các chương trình tham quan, nghỉ mát trong và ngoài nước hằng năm.

Phát biểu tại Đại hội, ông Nguyễn Thành Long, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty, ghi nhận những nỗ lực của Công đoàn trong nhiệm kỳ vừa qua, đồng thời đề nghị công đoàn tiếp tục phát huy vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động. Công đoàn công ty cần đẩy mạnh các phong trào thi đua gắn với mục tiêu sản xuất – kinh doanh; xây dựng môi trường lao động kỷ cương, an toàn; nâng cao tay nghề và ý thức nghề nghiệp của công nhân, người lao động; phát hiện, bồi dưỡng tạo nguồn cán bộ công đoàn kế cận.

Đại hội Công đoàn Công ty đã đề ra mục tiêu nhiệm kỳ 2025–2030, tập trung đổi mới phương thức hoạt động, tăng cường tuyên truyền giáo dục, động viên người lao động nhận thức đầy đủ vai trò và trách nhiệm, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ. Công đoàn tiếp tục nâng cao hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện.

Trên cơ sở mục tiêu chung “Đoàn kết – Dân chủ – Đổi mới – Phát triển”, Công đoàn Công ty xác định cụ thể: 100% đoàn viên mới được kết nạp đúng quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam; mỗi năm giới thiệu từ 1–2 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp; 100% đoàn viên tham gia các chương trình phúc lợi của tổ chức công đoàn; tiếp tục phối hợp với chuyên môn thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi hơn cho người lao động.

Đại hội đã bầu và ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2025–2030 gồm 5 đồng chí.

Xem bản gốc tại đây