Phấn đấu 100% công đoàn cơ sở ứng dụng chuyển đổi số trong hoạt động

Đổi mới các phong trào thi đua yêu nước

Từ đặc thù của ngành nghề, Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam tổ chức, triển khai nhiều phong trào thi đua phù hợp với từng khối. Các doanh nghiệp khối cảng triển khai phong trào thi đua "Giải phóng tàu nhanh với năng suất, chất lượng, hiệu quả, an toàn" với mục tiêu làm tốt công tác chăm sóc khách hàng, cải tiến quy trình xếp dỡ, nâng cao ý thức trách nhiệm của người lao động; phong trào xây dựng "Tổ điểm An toàn lao động" với cách chấm điểm được chuyển từ định tính sang định lượng với các tiêu chí cụ thể, minh bạch.

Trong phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, đã có nhiều sáng kiến, giải pháp chế tạo, sửa chữa, cải tiến thiết bị, công cụ chuyên dụng, ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong khai thác và quản lý cảng, góp phần giải phóng sức lao động, cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng cảng xanh với giá trị làm lợi hàng tỉ đồng cho doanh nghiệp.

Khối vận tải biển tiếp tục duy trì các phong trào thi đua "Giữ gìn tàu sạch đẹp, an toàn, rút ngắn thời gian chuyến, tăng ngày tàu vận doanh", "Người tốt, tàu tốt, quản lý tốt vì sự phát triển của công ty"..., chủ động đăng ký thực hiện bảo quản, bảo dưỡng và tự sửa chữa, tăng cường các giải pháp, sáng kiến trong công tác quản lý về định mức tiêu hao nhiên liệu, tìm kiếm hướng kinh doanh mới.

Khối dịch vụ, khối liên doanh tổ chức phát động phong trào thi đua với nhiều hình thức phong phú, gắn liền với các ngày lễ lớn trong năm như: phong trào thi đua "Học tập nâng cao trình độ", "Uy tín, chất lượng", làm tốt công tác tiếp thị, chăm sóc khách hàng, mở rộng thị phần, tạo ra nhiều việc làm, nâng cao năng suất, chất lượng, năng lực cạnh tranh, phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp...

Xuất phát từ thực tiễn ngành nghề, công việc thường tập trung vào những tháng cuối năm, Công đoàn Tổng công ty luôn chủ động phối hợp với lãnh đạo Tổng công ty phát động đợt thi đua cao điểm quý IV với những nội dung, mục tiêu cụ thể, có hình thức khen thưởng kịp thời, đúng người, đúng việc nhằm kêu gọi, động viên người lao động đoàn kết, quyết tâm vượt khó, kỷ cương, chuyên nghiệp, nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh quý IV và cả năm.

Công đoàn các cấp tích cực tuyên truyền, vận động người lao động thực hành Kaizen nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc của mỗi cá nhân và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Tại nhiều công đoàn cơ sở, đã thành lập các tổ/nhóm Kaizen, định kỳ tổ chức các buổi chia sẻ kinh nghiệm; khen thưởng kịp thời các cá nhân, tập thể tiêu biểu hằng tháng, hằng quý, hằng năm, từ đó tạo thành thói quen thực hành Kaizen (Kaizen trong tiếng Nhật có nghĩa là cải tiến liên tục) trong công việc hằng ngày.

Ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số là một khâu đột phá

Bên cạnh chỉ tiêu phấn đấu 100% công đoàn cơ sở ứng dụng chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam còn phấn đấu phát triển mới ít nhất 3.000 đoàn viên, phát triển thực tăng 1.000 đoàn viên công đoàn, thành lập 5 công đoàn cơ sở; phấn đấu có ít nhất 5.000 sáng kiến, Kaizen của đoàn viên, người lao động được ứng dụng trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và công tác; 100% cán bộ công đoàn các cấp được tập huấn, bồi dưỡng lý luận, nghiệp vụ, kỹ năng công tác công đoàn; đến cuối nhiệm kỳ, phấn đấu 88% các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký kết được thỏa ước lao động tập thể, tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ.

Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam đã xây dựng Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030. Theo đó, một trong những mục đích, yêu cầu của Chương trình hành động là xác định rõ những vấn đề trọng tâm, trọng điểm, những nhiệm vụ cụ thể gắn với trách nhiệm của các cấp Công đoàn Tổng công ty; đồng thời thúc đẩy phong trào hành động cách mạng, thi đua sôi nổi trong cán bộ, đoàn viên, người lao động, thực hiện hiệu quả quyền và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, quyết tâm phấn đấu thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội, góp phần xây dựng đội ngũ người lao động hàng hải với những giá trị cốt lõi "Kỷ luật - Tận tâm - Sáng tạo - Đồng lòng - Liêm chính, xây dựng Tổng công ty Hàng hải Việt Nam đến năm 2030 giữ vị trí số 1 của ngành hàng hải Việt Nam.

Các chương trình trọng tâm thực hiện Nghị quyết Đại hội giai đoạn 2026-2030 được Công đoàn Tổng công ty xác định là: nâng cao chất lượng công tác đối thoại, thương lượng tập thể; đẩy mạnh phong trào thi đua đổi mới sáng tạo, thực hành Kaizen trong đoàn viên, người lao động; nâng cao hiệu quả công tác chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động; tập trung phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở; Công đoàn tham gia thúc đẩy thực hiện văn hóa doanh nghiệp; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp; Công đoàn tham gia đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh chuyển đổi số trong các cấp công đoàn.

Đáng chú ý là các giải pháp được đưa ra đều tập trung hướng về cơ sở. Trong đó, tập trung thực hiện tốt hơn nữa nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động; xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh chuyển đổi số. Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, hệ thống chính trị vững mạnh. Đổi mới các phong trào thi đua yêu nước…

Xem bản gốc tại đây