Khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật

Nhiều hoạt động ý nghĩa trong Tháng Công nhân

Mới đây, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức phát động Tháng Công nhân năm 2026 và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026. Trong Tháng Công nhân năm 2026, các cấp Công đoàn Cao su Việt Nam tổ chức chương trình "Đối thoại tháng 5" và diễn đàn "Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới", chương trình "Cảm ơn người lao động" và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, chương trình ngày hội "Kỹ năng lao động - việc làm bền vững", tháng cao điểm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, sáng kiến số, nâng cao năng suất lao động…

Một số chỉ tiêu được đề ra là phấn đấu có từ 80% trở lên số công đoàn cơ sở triển khai ít nhất một hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân; phấn đấu 10% đoàn viên, người lao động có đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật hoặc giải pháp nâng cao năng suất lao động, trong đó, ít nhất 30% được áp dụng vào thực tiễn sản xuất, kinh doanh tại cơ quan, đơn vị.

Bà Huỳnh Thị Cẩm Hồng - Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam - đề nghị các cấp Công đoàn Cao su Việt Nam và các đơn vị cần tiếp tục quan tâm, chăm lo đời sống người lao động một cách thiết thực, hiệu quả, tập trung vào những vấn đề cốt lõi như việc làm, thu nhập, điều kiện làm việc và đời sống sinh hoạt, để người lao động thực sự yên tâm gắn bó với đơn vị.

Cùng với đó, cần tăng cường đối thoại tại nơi làm việc, kịp thời lắng nghe và giải quyết các ý kiến, kiến nghị chính đáng của người lao động, qua đó xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Đồng thời, cần tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất…

Điểm tựa cho người lao động

Trong bối cảnh kinh tế thế giới còn nhiều biến động, ngành cao su đối diện không ít thách thức từ thị trường và yêu cầu phát triển bền vững, hoạt động công đoàn trong toàn ngành vẫn thể hiện rõ vai trò là điểm tựa vững chắc cho người lao động. Từ đầu năm 2026, Công đoàn Cao su Việt Nam đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, vừa chăm lo đời sống đoàn viên, vừa góp phần ổn định sản xuất, kinh doanh và xây dựng quan hệ lao động hài hòa.

Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng được các cấp công đoàn trong ngành triển khai bài bản, đồng bộ. Nội dung tập trung vào việc phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết của tổ chức công đoàn và định hướng phát triển của Tập đoàn.

Thông qua hệ thống văn bản chỉ đạo, hướng dẫn cụ thể, công đoàn các cấp đã kịp thời nắm bắt diễn biến tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của người lao động, từ đó định hướng dư luận, giải quyết những vấn đề phát sinh ngay từ cơ sở. Điều này góp phần quan trọng vào việc giữ vững ổn định sản xuất, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Các phong trào thi đua yêu nước tiếp tục được đẩy mạnh, gắn với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh. Công đoàn Cao su Việt Nam đã khen thưởng nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, tạo động lực thi đua trong toàn ngành.

Đồng thời, Công đoàn Cao su Việt Nam phối hợp với chuyên môn phát động phong trào thi đua năm 2026, hướng tới mục tiêu hoàn thành và vượt các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh, trong bối cảnh thị trường cao su đang có những tín hiệu phục hồi nhưng vẫn tiềm ẩn nhiều rủi ro.

Hiện nay, Công đoàn Cao su Việt Nam quản lý 59 công đoàn cơ sở với 47.444 đoàn viên, trong đó có 21.791 đoàn viên nữ. Công tác xây dựng Đảng được chú trọng thông qua việc phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú. Trong quý I, các cấp công đoàn đã giới thiệu 188 đoàn viên cho Đảng xem xét kết nạp, trong đó 53 người đã được kết nạp. Các hoạt động học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh tiếp tục được triển khai gắn với phong trào thi đua lao động sản xuất.

Công tác nữ công được triển khai sôi nổi, thiết thực nhân dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3, với nhiều hoạt động phong phú như hội thi, thể thao, văn hóa, tọa đàm chuyên đề… thu hút đông đảo nữ đoàn viên tham gia. Tổng kinh phí thực hiện gần 2 tỉ đồng. Các hoạt động không chỉ nâng cao đời sống tinh thần mà còn góp phần tôn vinh vai trò của lao động nữ trong ngành cao su.

Kết quả đạt được trong quý I cho thấy vai trò ngày càng rõ nét của tổ chức công đoàn trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động. Không chỉ dừng lại ở chăm lo đời sống, công đoàn còn góp phần quan trọng vào việc ổn định sản xuất, xây dựng môi trường làm việc hài hòa, thúc đẩy thi đua lao động sáng tạo.

Công đoàn Cao su Việt Nam đang tiếp tục triển khai các nhiệm vụ trọng tâm trong quý II, hướng tới mục tiêu chăm lo tốt hơn cho người lao động, đồng hành cùng Tập đoàn vượt qua thách thức, phát triển bền vững trong năm 2026 và những năm tiếp theo.

Xem bản gốc tại đây