Khánh Hòa nâng chất lượng đối thoại tại doanh nghiệp

Tiếng nói từ cơ sở trở thành chính sách

Tại Hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa với đoàn viên, người lao động, chị Nam Khánh - cán bộ công đoàn trên địa bàn tỉnh cho biết, đã mạnh dạn kiến nghị điều chỉnh quy định về điều kiện thu nhập khi mua nhà ở xã hội.

Theo chị Khánh, quy định mức thu nhập tối đa 15 triệu đồng/tháng trước đây khiến nhiều lao động độc thân, lớn tuổi, làm việc nhiều năm nhưng chưa có nhà ở ổn định không đủ điều kiện tiếp cận chính sách. “Hiện mức thu nhập được nâng lên 25 triệu đồng/tháng, tạo cơ hội cho nhiều người lao động đủ điều kiện mua nhà ở xã hội. Điều đó cho thấy tiếng nói từ cơ sở thông qua tổ chức Công đoàn có thể góp phần đưa chính sách đến gần thực tiễn hơn” - chị Khánh nhận định.

Tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Fujiura Nha Trang, giai đoạn 2023 - 2025, hoạt động sản xuất, kinh doanh gặp nhiều khó khăn, ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm và thu nhập của đoàn viên, người lao động.

Trong bối cảnh đó, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với doanh nghiệp tăng cường đối thoại, thương lượng nhằm hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.

Bà Phạm Thị Tuyết Mỹ - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Fujiura Nha Trang - cho hay, công đoàn đã cùng doanh nghiệp duy trì việc làm, bảo đảm chi trả lương và các chế độ đúng hạn. Nhiều quyền lợi cao hơn quy định của pháp luật tiếp tục được duy trì, như người lao động kết hôn được nghỉ 5 ngày hưởng nguyên lương thay vì 3 ngày theo quy định.

Kết quả, doanh nghiệp chấp thuận điều chỉnh mức hỗ trợ đi lại từ 800.000 đồng đến 1,3 triệu đồng/tháng, tùy vị trí việc làm. “Trong quá trình đối thoại, tôi luôn xác định nguyên tắc hài hòa lợi ích, chia sẻ rủi ro để tìm tiếng nói chung giữa người lao động và doanh nghiệp” - bà Mỹ nói.

Nâng cao chất lượng đối thoại

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa, thời gian qua, các cấp công đoàn đã phối hợp tổ chức hội nghị người lao động nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện dân chủ ở cơ sở. Tỉ lệ doanh nghiệp ngoài Nhà nước tổ chức hội nghị người lao động đạt 80%. Đáng chú ý, toàn tỉnh có hơn 500 công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể, đạt tỉ lệ 88%.

Ông Bùi Đăng Thành - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa - thông tin, Liên đoàn Lao động tỉnh đã xác định “Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là bảo đảm tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn, vệ sinh lao động” là một trong những khâu đột phá.

Theo đó, tổ chức Công đoàn sẽ tập trung nâng cao chất lượng đối thoại, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể...

Xem bản gốc tại đây