Công đoàn theo đuổi đến cùng để bảo vệ người lao động

Hành trình gần 3 năm đòi lại quyền lợi

Vụ Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ 58 công nhân Công ty CP Dệt Hòa Khánh khởi kiện doanh nghiệp, đòi lại hơn 3,2 tỉ đồng tiền lương, bảo hiểm xã hội và các chế độ liên quan là minh chứng rõ nét cho vai trò đại diện, bảo vệ người lao động.

Để có kết quả này vào đầu năm 2026, tổ chức Công đoàn đã kiên trì đồng hành trong gần 3 năm, qua nhiều phiên làm việc, đối thoại, xác minh hồ sơ và quá trình thi hành án nhiều khó khăn. Với những công nhân mất việc, thu nhập bấp bênh, sự đồng hành ấy là điểm tựa để họ không bỏ cuộc giữa chừng.

Anh Huỳnh Thuyền, một trong những công nhân được nhận lại quyền lợi trong vụ Dệt Hòa Khánh, cho biết, có lúc người lao động tưởng khó đòi được do vụ việc kéo dài. Tuy nhiên, cán bộ công đoàn vẫn kiên trì cập nhật thông tin, hướng dẫn thủ tục và đồng hành đến cùng.

Chị Nguyễn Ngân - người nhận lại 35 triệu đồng tiền lương và các chế độ - chia sẻ, nếu không có công đoàn, người lao động chỉ là những cá nhân riêng lẻ, tiếng nói rất yếu. Qua vụ việc, chị càng thấy rõ sự tận tâm và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn.

Từ hoài nghi đến niềm tin vững chắc

Ông Lê Văn Đại - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Đà Nẵng - cho biết, kết quả cuối cùng và những lời cảm ơn của anh chị em công nhân Dệt Hòa Khánh chính là động lực lớn nhất với đội ngũ cán bộ Công đoàn thành phố Đà Nẵng.

“Thời gian đầu, không ít anh chị em còn băn khoăn, chưa thật sự tin tưởng công đoàn có thể đòi lại quyền lợi. Tôi đã trực tiếp đối thoại 2 - 3 lần để lắng nghe tâm tư. Khi có bản án và thi hành án thành công, anh chị em mới thực sự tin tưởng, tiếp tục ủy quyền cho công đoàn” - ông Đại chia sẻ.

Thành công của vụ việc không chỉ nằm ở con số hơn 3,2 tỉ đồng được thu hồi, mà còn ở chỗ khẳng định rõ vai trò đại diện của tổ chức Công đoàn trong bối cảnh người lao động đơn lẻ khó có thể tự bảo vệ mình trước những tranh chấp pháp lý phức tạp.

Trực tiếp đồng hành cùng công nhân là chị Lê Thị Ngọc Oanh - Phó Trưởng ban Công đoàn các khu công nghiệp - và anh Lê Thành Công Danh, cán bộ công đoàn chuyên trách. Hai cán bộ theo sát từng hồ sơ, hướng dẫn pháp lý, giúp công nhân hoàn thiện thủ tục, tham gia tố tụng đến khi vụ việc được giải quyết. Dù có áp lực, thậm chí ảnh hưởng đến uy tín tổ chức, đội ngũ cán bộ công đoàn vẫn kiên trì bảo vệ người lao động đến cùng.

Thực tế cho thấy, bảo vệ quyền lợi người lao động không chỉ cần sự nhiệt tình mà còn đòi hỏi cán bộ công đoàn am hiểu pháp luật, có kỹ năng thương lượng, đối thoại và bản lĩnh trong xử lý các tranh chấp lao động ngày càng phức tạp.

“Bảo vệ quyền lợi người lao động không chỉ là tư vấn pháp luật hay hỗ trợ thủ tục, mà quan trọng hơn là đồng hành đến cùng trong những vụ việc khó khăn, phức tạp. Khi tìm đến công đoàn, người lao động cần một chỗ dựa đủ tin cậy để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình” - ông Lê Văn Đại chia sẻ.

Xem bản gốc tại đây